Ukončení PP

  • (neregistrovaný)

    22. 6. 2010 11:57

    Dobrý den, prosím o radu: jsme s.r.o., práce máme poslední dobou moc málo a jeden zaměstnanec nám "přebývá". Řekli jsme mu to na rovinu s tím, ať si intenzivně něco hledá, ale jemu to je jedno, prostě čeká na výpověď. Můžeme mu ji dát pro nadbytečnost - tzn. 2 měsíce výp. lhůta a 3 platy odstupné? A odstupné se počítá z tří měsíců předcházejících (konkrétně ukončení 31. 6. 2010, lhůta do 31.8.2010, odstupné z 06,07,08/2010)?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).