Rodičovská dovolená

• Lenýška (neregistrovaný)

  22. 6. 2010 21:10

  Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené, kterou mám u zaměstnavatele nahlášenou do 3 let věku. Synovi ještě nebylo ani dva a půl roku a najednou mě zavolali z práce, abych nastoupila do měsíce, jinak že mě po řádném ukončení rodičovské dovolené čeká výpověď pro nadbytečnost. Navíc nebudu nastupovat na stejné místo, které jsem opustila, ale na jiné, které je i v nižší platové třídě. Vůbec nevím, co mám dělat, bojím se, abych o práci nepřišla. Mají na tohle vůbec právo? Syna mi do školky nevezmou a tak bude muset manžel na rodičovskou dovolenou. Můžete mi také poradit, co je k tomu třeba?
  Moc děkuji za Vaši radu, současně Vás prosím o brzskou odpověď, protože mě tlačí, abych se rozhodla, co nejdříve. Ještě jednou díky Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2010 21:36

    xJ (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená
    Tak v tomhle vám ale nikdo neporadí. To si musíte rozhodnout sama. Zaměstnavatel vás nemůže nutit, aby jste přerušila rodičovskou dovolenou a vrátila se do práce. Pokud se nechcete nebo nemůžete vrátit hned, můžete počítat s tím, že vám zaměstnavatel opravdu po návratu do práce po ukončení rodičovské dovolené dá výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou a nárokem na odstupné. Třeba se vám povede do té doby sehnat práci jinou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2010 23:13

    IvanaK1 (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená
    práci vám musí nabídnout dle uzavřené pracovní smlouvy a pokud s vámi budou chtít ukončit PP pro nadbytečnost, tak je to s odstupným....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2010 12:31

    Lenýška (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno