Re: Dny nemoci se počítají jako odpracov
Doba pracovní neschopnosti není odprac. doba, ale pokud by tato prac. neschopnost byla z důvodu prac. úrazu, pak by se o odprac. dobu jednalo.
Asi se díváte do starého Zák. práce - tam byla podmínka odpracování alespoň 22 dnů, aby vznikl nárok na 1/12 dovol. V novém Zák.pr. (od r. 2007) platí doba 21 PD.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 6. 2010 9:38
Potřebuji spočítat nárok na dovolenou zaměstnanci, který v lednu odpracoval 11 dní ( 1.1.-17.1.) a pak od 18.1. marodil do 1.2. a pak má absenci do 16.6.. Počítají se pracovní dny nemoci za odpracované?
Jestliže ano, pak by měl odracováno 22dní a měl by nárok na 1/12 dovolené? Děkuji za vaše rady.