Pohřeb

• petrr (neregistrovaný)

  23. 6. 2010 11:30

  Dobrý den, zaměstnankyně (rozvedená,ale ještě nemá papír v ruce)- má nárok na volno placené nebo neplacené na pohřeb bývalé tchýně?
  Nevím, zda bydleli spolu nebo ne- tam je taky rozdíl, když spolu bydlí nebo nebydlí.
  Moc Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 6. 2010 11:50

    Kojuma (neregistrovaný)

    Re: pohřeb
    Podle mě pokud je už rozvedená tak ne.
    
    Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na
    a) 2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na další den k účasti na pohřbu těchto osob,
    b) 1 den k účasti na pohřbu rodiče a sourozence zaměstnance, rodiče a sourozence jeho manžela, jakož i manžela dítěte nebo manžela sourozence zaměstnance a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob,
    c) nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti na pohřbu prarodiče nebo vnuka zaměstnance nebo prarodiče jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k uvedeným fyzickým osobám, ale žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti, a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob.
    Náhrada mzdy nebo platu podle tohoto bodu přísluší rovněž zaměstnancům uvedeným v § 317 zákoníku práce.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2010 11:57

    jaba (neregistrovaný)

    Re: pohřeb
    nařízení vlády č. 590/2006
    - rozvedená je až nabytím právní moci, takže by se dala považovat ještě jako vdaná a pak by měla 1 den s náhradou mzdy, jinak bez náhrady nebo dovolenou. Nechte si dodat rozsudek s doložkou právní moci a podle toho posuďte nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2010 12:14

    petrr (neregistrovaný)

    Re: pohřeb
    Když proběhl rozvod, sdělila mi, že rozsudek podepsali bez odvolání. Stále mi ho nedala, ani OP nemá změněný.Je to více nez měsíc. Vím, že musím hlásit změny ZP a OSSZ . Nebo nemusím?, když už děti jsou dospělé?
    Trvalé bydliště má pořád stejné , zatím.
    Moc díy za odpovědi P.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 6. 2010 12:19

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: pohřeb
    ZP ani OSSZ žádné změny ohledně stavu zaměstnance nehlásíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2010 12:19

    jaba (neregistrovaný)

    Re: pohřeb
    To, že je rozvedená nikde nehlásíte, je to jen pro Vaši evidenci. Takže bych ji dala neplacené volno nebo dovolenou. Pokud by chtěla den zaplatit, rozsudek určitě donese.

    •   Zobrazit celé vlákno