Hlavní navigace

Lze zrušit dovolenou

  • (neregistrovaný) 217.11.239.---

    23. 6. 2010 12:03

    Dobrý den.

    V květnu jsme zaměstnanci podepsali dovolenou na 28-30.6.2010. minulý týden jsme mu schválili další dovolenou, od 1.7. do 9.7.2010. Nyní bychom potřebovali, aby 30.6. přišel z vážných provozních důvodů do práce. Můžeme mu na tento den dovolenou zrušit a za jakých podmínek?
    Děkuji.
    Monika

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 23. 6. 2010 12:08

      jaba (neregistrovaný) 89.102.98.---

      Re: Lze zrušit dovolenou
      § 217 ZP
      Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že zaměstnavatel změnil jemu určenou dobu čerpání dovolené nebo že ho odvolal z dovolené.

    • 23. 6. 2010 13:09

      Monika1 (neregistrovaný) 217.11.239.---

      Re: Lze zrušit dovolenou
      A když zaměstnanci nevzniknou žádné náklady, protože je v tu dobu doma? musí s tím zaměstnanec souhlasit nebo může mít nějaké námitky? jakým způsobem ji musíme zrušit? zatím jsem nikdy dovolenou zaměstnanci nerušila.

    • 24. 6. 2010 7:42

      xy5

      Re: Lze zrušit dovolenou
      Jak můžete vědět, že bude doma? Třeba Vám předloží storno poplatek za zrušený pobyt, který chtěl absolvovat od 28.6 do 9.7. a Vy mu to tímto znemožníte. Pak nezbyde, než mu buď dovolenou nechat nebo budete platit (třeba dost vysoké částky)

    • 24. 6. 2010 8:30

      Monika1 (neregistrovaný) 217.11.239.---

      Re: Lze zrušit dovolenou
      Že bude doma víme od samotného zaměstnance. Takže by nic doložit neměl.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).