Dřívější nástup do práce
- Vyúčtovací faktura v roce 2024 ze zálohy zaplacené v roce 2023 - DPH Poslední názor: 10.12.
- Pronájem pozemku a DPH Poslední názor: 10.12.
- Paušální daň a prodej zděděného bytu Poslední názor: 10.12.
- Doprovod k lékaři - propustka? Poslední názor: 8.12.
- HHP a DPP v jednom měsíci Poslední názor: 8.12.
- Prosím o kontrolu proplacení práce ve svátek a přesčasy Poslední názor: 8.12.
- Práce ve svátek, o sobotě a čerpání náhradního volna Poslední názor: 8.12.
- Sleva na pojistném Poslední názor: 8.12.
- Přefakturace poukázek Poslední názor: 8.12.
- Přefakturace do třetí země Poslední názor: 8.12.
- Doklad z registrační pokladny nad 10000 Poslední názor: 8.12.
- Stravenkový paušál Poslední názor: 8.12.
- Přechod z hlavní činnosti na vedlejší prosím Poslední názor: 8.12.
- Odměna za zpracování výplat Poslední názor: 7.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Nákup v listopadu a vrácení zboží až v lednu? Pro e-shopy většinou žádný problém
-
Čekat zlevnění potravin bylo naivní, snížení DPH bylo marginální
-
Doprava zdarma je strašně nezdravý fenomén, říká Menky z DODO
-
Změny v nemocenských dávkách od roku 2024
-
PET lahve a plechovky budou od roku 2025 zálohované. Výše zálohy bude minimálně 4 Kč
-
Firmy čekají nové povinnosti týkající se udržitelnosti. Víme, jak na ně
23. 6. 2010 12:24
Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou 6 týdnů před plánovaným dnem porodu 1.2.2010 a 17.5.2010 se vrátila do práce. Kdo to má za povinnost hlásit na sociálku, aby jí nepřeplatili. Zaměstnavatel nebo ona, je to někde v zákoně?