Stravné CM - krácení

• LenkaJJ (neregistrovaný)

  23. 6. 2010 12:42

  Jak je to s krácením stravného při zahr.služební cestě? Je stejný postup jako u tuzemské cesty, tzn. pokud je např stravné pro Německo 45 EUR a k tomu si zaměstnanec ještě připočte 9 EUR za snídani musíme v tomto případě stravné krátit, nebo to můžeme ponechat, ale vzniká tak zaměstnanci povinnost tento příjem dodanit? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 6. 2010 13:16

    Jana N. (neregistrovaný)

    Re: Stravné CM - krácení
    zaměstnanec musí být před ZPC na krácení upozorněn.
    více jak 12 hodin v zahr.krátíte za každé jídlo 25%
    6-12 krátíte 35%
    1-6 h. krátíte 70%
    ze 45,-- EUR nároku na stravné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2010 13:26

    LenkaJJ (neregistrovaný)

    Re: Stravné CM - krácení
    Je možno sjednat ve směrnicích společnosti, že společnost stravné nekrátí a zároveň neposkytuje na tuto formu (snídaně, oběd, večeře) příspěvek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2010 0:19

    Karel Vážný (neregistrovaný)

    Re: Stravné CM - krácení
    Co znamená "být na krácení předem upozorněn"? Na obecný fakt krácení (to asi těžko, to má vědět sám - neznalost zákona neomlouvá) a nebo na konkrétní krácení? To je zase problém pro finanční odd., pokud si zaměstnanec služebku organizuje sám (s pomocí smluvní CK) a třeba na konferencích, tak nikdo předem neví, kdy bude jaké jídlo a zda bude mít kvalitu hlavního jídla, nebo jen občerstvení... To se pak dělá porovnáním cesťáků a jsou z toho mnohé hádky (hlavně u celofiremních akcí v cizině).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 6. 2010 6:57

    Jana N. (neregistrovaný)

    Re: Stravné CM - krácení
    Pokud bylo zaměstnanci na prac. cestě poskytnuto jídlo, pak u zahraničních prac. cest může zaměstnavatel krátit stravné dle § 170 odst. 5 ZP. S krácením musí být zaměstnanec seznámen před nástupem na pracovní cestu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2010 6:59

    Jana N. (neregistrovaný)

    Re: Stravné CM - krácení
    Pokud nebyl zaměstnanec před pracovní cestou upozorněn, že se mu bude krátit stravné za beúplatně poskytnuté jídlo, pak nekrátíte vůbec .
    Forma upozornění může být např. i seznámení ve vnitřní směrnici, kde to bude popsáno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2010 8:46

    Karel Vážný (neregistrovaný)

    Re: Stravné CM - krácení
    Jasně, jako směrnici to máme a každý zaměstnanec si to pak má krátit v elektronickém vyúčtování nákladů. Jak je to, pokud jídlo neposkytne přímo zaměstnavate, ale někdo třetí? Například zákazník, k němuž je zaměstnanec v cizině vyslán, nebo třeba je součástí konference večerní prezentace výrobků nějakého sponzora s večeří.
    
    Zažil jsem poměrně ostudný případ, kdy naši čeští zaměstnanci v rámci týmu na projektu odmítali v Německu bezplatné jídlo v závodce od zákazníka (jako pozornost pro naše české a partnerské německé zaměstnance dodavatele). Když se jich ptali proč, tak sdělili na rovinu, že mají cca 10 EUR na oběd a když dostali jídlo za 3 EUR bezplatně, tak jsou na tom o 7 EUR bití na dietách. Němci kroutili hlavou, navíc dodavatelé-partneři ještě proto, kdo mohl tak idiotský zákon o CN napsat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2010 9:01

    Jana N. (neregistrovaný)

    Re: Stravné CM - krácení
    je mi to jasné, to jsou průšvihy a nejsou normální.
    Naši zaměstnanci jsou "naučení", že pokud jim firma kam jedou
    poskytne oběd, večeři, (mimo snídani spojenou s ubytováním)
    napíšou na cesťák večeře či oběd poskytnuty a my jim nárok
    na stravné pokrátíme pšíslušným procentem dle hodin strávených v tom dni na ZPC. ale kdo nepřizná, vyplácíme
    stravné normálně celé dle nároku.
    doklad o ubytování za hotel většinou automaticky krátíme o snídani.

    •   Zobrazit celé vlákno