Ztížené pracovní prostředí

• Petr (neregistrovaný)

  24. 9. 2011 8:12

  Dobrý den, rád bych se zeptal na to jak je to s příplatkem za prostředí. Zaměstnavatel nám v zimní období odmítá topit na pracovišti vzhledem k úsporám, velkým vytápěcím prostárám atd. Pracoviště je oddělené od ostatním zaměstnanců, kterým se normálně topí na požadovanou teplotu min.16°C. Jelikož se jedná o strojírenskou firmu s obráběním kovů. Rád bych proto věděl zda můžeme žádat nějaké příplatky za prostředí v tomto období. Práce v této naší hale je nutná, není možné se v tomto období přestěhovat jinam. Moc děkuji za radu. Petr

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2011 7:26

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    příplatek za práci ve ztížením pracovním prostředí je řešen v § 128 zákoníku práce. Co je ztíženým pracovním prostředním udává nařízení vlády o minimální mzdě a příplatcích § 6 a následující. Existuje i možnost obrátit se na inspekci práce v případě neposkytování přiměřených pracovních podmínek zaměstnavatelem.
    
    Dagmar Kučerová  ::)