Pracovní poměr-SPĚCHÁ

• berru25 (neregistrovaný)

  24. 6. 2010 7:46

  Dobrý den,
  chtěla jsem se zeptat na následující situaci...
  Máme zaměstnance, který od 24.11.2009 pobírá starobní důchod a dále v podniku pracuje beze změn. Od tohoto data mu byl uzavřen dodatek k pracovní smlouvě na dobu určitou, a to do 30.6.2010.
  Vedoucí za mnou přišel, abych mu vystavila novou pracovní smlouvu do konce roku 2010.
  Mám tedy dotaz, jak bych měla postupovat, s takovou situaci jsem se doposud nesetkala. Je vůbec možné uzavřít další pracovní smlouvu na dalšího půl roku?
  Velmi děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 6. 2010 7:58

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr-SPĚCHÁ
    Žádná nová smlouva není třeba. Sepište dodatek k pracovní smlouvě, ve kterém uvedete, že pracovní poměr se prodlužuje do 31.12.2010 a v ostatním se původní pracovní smlouva nemění. Oboustranně podepište.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2010 11:08

    MVO (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr-SPĚCHÁ
    od 1.1.2010 důchodce má stejné podmínky jako každý jiný zaměstnanec tzn. že pokud pracuje na pracovní smlouvu může být uzavřený pracovní poměr na dobu určitou pouze do dvou let po nástupu, pak musí přejí na dobu neurčitou, tak na to si dejte pozor, jinak samozřejmě stačí další dodatek jak říká pani....

    •   Zobrazit celé vlákno