Mateřská dovolená x rodičovská dovolená

• pavlik (neregistrovaný)

  24. 6. 2010 9:08

  Dobrý den,
  stala se mi tato situace. Zaměstnankyně, které končí mateřská dovolená dne 4.7.2010, již zažádala na sociálce o rodičovský příspěvek a vyplnila všechny formuláře ke 4.7.2010, aniž by dala vědět zaměstnavateli. Měla by správně ještě čerpat řádnou dovolenou ve výši 20 dní. Nyní nevím, jak s tou dovolenou naložit, když už má rodičák přiznaný ke 4.7.2010 a bude tedy bezprostředně rodičovská dovolená navazovat na materřskou. Může řádnou dovolenou čerpat až po skončení rodičovské dovolené? Poraďte.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 6. 2010 9:11

    m. (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená x rodičovská dovol
    Dnes a denně se tu řeší rozdíl mezi rodičovským příspěvkem (dávkou soc.) a rodičovskou dovolenou (volno u zaměstnavatele).
    Řádnou dovolenou může čerpat u Vás hned po mateřské bez ohledu na to, že bere rodičovský příspěvek, jinak ji poškodíte.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2010 9:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená x rodičovská dovol
    4.7. ještě nebylo, takže o dovolenou si ještě třeba stihne požádat. Pokud nepožádá, tak si ji vybere po skončení rodičovské dovolené, ale to už asi bude krácená. To, že si požádala o rodičovský příspěvek nemusí zaměstnavateli oznamovat, ale měla by si požádat o rodičovskou dovolenou.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2010 9:19

    

    xy5

    Re: mateřská dovolená x rodičovská dovol
    Vy máte v pojmech velký chaos. Rodič. příspěvek je něco úplně jiného než rod. dovolená, vůbec spolu nesouvisí - každý se řídí jiným zákonem.
    Pokud jí mat. dovolená končí 4.7., potom nemůže mít přiznaný rodičák (rodičovský příspěvek) od 4.7., ale bude ho mít přiznaný od 5.7. po dobu, kterou si určí - tedy 2 letou, 3 leteou nebo 4 letou variantu.
    Pokud bude chtět od vás (od zam-tele)čerpat dovolenou, potom musí nejpozději požádat (raději písemně) zam-tele, že bude od 5.7. (pozor, jsou tam svátky, takže budete mít placení i za tyto svátky) do .... (záleží, zda má ještě zůstatek D z r. 2009 + celoroční nárok za r. 2010).Dovolená se čerpá, nesmíte ji proplatit!!! Než dočerpá dovolenou, tak by měla zam-tele požádat (také písemně) o čerpání rodič. dovolené. Datum začátku bude následovat po dni, který bude posledním dnem čerpané dovolené. a její délku si může určit - max. ale do 3 let dítěte. 1. PD po 3. nar. dítěte by se měla vrátit zpět do zaměstnání. Čerpání rodič. dovolené nemusí být totožné s pobíráním rodič. příspěvku - to Vás nemůže zajímat, jak dlouho ho bude pobírat.
    Pokud tedy bude čerpat D ihned po mat. dovolené, potom může současně pobírat i rodič. příspěvek, takže bude mít po nějakou dobu souběh příjmů, ale to je v souladu se zákony.
    Pokud by o čerp. D ihned po MD nepožádala, potom by (pokrácenou D za rod. dovolenou od 5.7 do 31.12.2010) čerpala až po návratu z rod. dovolené. Pokud zam-tele nepožádá o čerp. rodič. dovolené, potom jí nemusíte umožnit dřívější nástup do práce než po 3. nar. dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 6. 2010 9:45

    pavlik (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená x rodičovská dovol
    Děkuji za vyčerpávající odpověd. Máte pravdu mám chaos v pojmech, ale odpověd je přesně na to, co sem potřebovala. Zda je možný souběh čerpání ŘD a pobírání rodičovské příspěvku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2010 11:22

    středa (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená x rodičovská dovol
    super odpověď. Konečně v tom mám jasno i já jako laik, který plánuje potomka :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2010 7:06

    Blanka1 (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená x rodičovská dovol
    --dobré ráno, také děkuji moc za Vaše vysvětlení, moooc se mi to hodí:)))))
    od Vás je to vždy super vysvětleno:))) teď si to nepoplést:)))
    ještě jednou moc děkuji
    Blanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2010 7:12

    Blanka1 (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená x rodičovská dovol
    Ještě jednou dobré ráno, a znovu se vracím k poslední větě. Mám tady maminky co jsou již na rodičáku a žádná z nich něpožádala o čerpání rodičovské dovolené,(zažádaly si o čerpání dovolené) znamená to, že po dovršení 3 let věku dítěte, pokud nenastoupí, s ní rozvazujeme pracovní poměr? nebo se čeká do těch 4 let.. prosím kde bych našla v Zákoniku práce jak to je?
    děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2010 10:11

    Kara (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená x rodičovská dovol
    §196 - rod. dovolenou poskytne zaměstnavatel na dobu, o kterou požádá, ne však déle, než do 3 let dítěte. Což znamená, že rodičovská dovolená trvá maximálně do 3 let dítěte. Pokud si o rodičovskou nežádala, má se za to, že chce rodičovskou na maximální možnou dobu, tj. do 3 let dítěte. Čtvrtým rokem už nárok na rodičovskou není, pokud by chtěla být doma i nadále, musela by si nejprve dohodnout neplacené volno, které ale zaměstnavatel nemusí povolit. Pak by jí nezbylo, než se na ukončení poměru dohodnout nebo dát včas výpověď. Pokud by se vůbec neozývala, neplacené volno si nedohodla a nechodila do práce, je to neomluvená absence.

    •   Zobrazit celé vlákno