Znovu dodatek ke smlouvě z 22.6.2010

  • 24. 6. 2010 13:23

    Dobrý den,
    znovu se vracím k dotazu

    zaměstnanec si rozmýšlí podepsat dodatek ke smlouvě, kde se uvádí změna PP na dobu neurčitou-

    2 roky vyprší k 30.6.2010, proto jsem připravila dodatek předem!!


    (dost nepochopitelné, ale není spokojen s odměňováním a hledá nové zaměstnání). navrhl, že jedině pod podmínkou, že se v dodatku uvede, že pokud bude chtít odejít, tak mu umožníme dohodu.
    Vím, že výpovědní doba činí nejméně 2 měsíce, nicméně zatím jsme každému přistoupili na dohodu, ale v jeho případě, je dost důležitý pro naší firmu a budeme potřebovat adekvátní náhradu, kterou ale nemusíme sehnat ze dne na den.
    Dalo by se tedy uvést v dodatku, např. že v případě rozvázání PP ze strany zaměstnance mu umožníme odejít na dohodu max.do jednoho měsíce? Odbory, kolektiní smlouvu nemáme a ve vnitřním předpisu nějaké vyjímky také uváděny nejsou.
    zaměstnanec chce mít jistotu a já si s tím dost dobře nevím rady, protože většinou jsou lidi rádi, že mají smlouvu na dobu neurčitou.
    díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).