Propacení dovolené po čerpání MD

• emca (neregistrovaný)

  24. 6. 2010 14:49

  Zaměstnankyně odešla na mateřskou dovolenou, teď nastoupila na rodičovský příspěvek a žádá o proplacení dovolené. Z loňska jí zůstalo 7.5 dne, letos zřejmě část za období, kdy byla na mateřské dovolené, tzn. asi 10 dnů. Můžu jí proplatit 17.5 dne, anebo jen 7,5 dne ze staré dovolené? A co s tím zbytkem??????
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 6. 2010 14:55

    JG (neregistrovaný)

    Re: propacení dovolené po čerpání MD
    Neproplatíte jí nic, pokud neskončil pracovní poměr. Po skončení PPM měla bezprostředně čerpat řádnou dovolenou, až potom nastoupit na rodičovskou dovolenou, s pobíráním rodičovského příspěvku to nemá vůbec nic společného.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2010 14:55

    Kojuma (neregistrovaný)

    Re: propacení dovolené po čerpání MD
    Dovolenou v tomto případě nemůžete proplácet. Zaměstnankyně může řádnou dovolenou čerpat bezprostředně po PPM, pak může vyčerpat celou loňskou a celou letošní dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2010 15:01

    emca (neregistrovaný)

    Re: propacení dovolené po čerpání MD
    Takže pokud by požádala o čerpání dovolené a zároveň by pobírala rodičovský příspěvek? Je to možné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 6. 2010 15:07

    emca (neregistrovaný)

    Re: propacení dovolené po čerpání MD
    >>>Zaměstnankyně odešla na mateřskou dovolenou, teď
    >>>nastoupila na rodičovský příspěvek a žádá o
    >>>proplacení
    >>>dovolené. Z loňska jí zůstalo 7.5 dne, letos zřejmě
    >>>část
    >>>za období, kdy byla na mateřské dovolené, tzn. asi 10
    >>>dnů. Můžu jí proplatit 17.5 dne, anebo jen 7,5 dne ze
    >>>staré dovolené? A co s tím zbytkem??????
    >>>
    >>>Děkuji
    >>
    >>Dovolenou v tomto případě nemůžete proplácet.
    >>Zaměstnankyně může řádnou dovolenou čerpat
    >>bezprostředně po
    >>PPM, pak může vyčerpat celou loňskou a celou letošní
    >>dovolenou.
    >
    >Takže pokud by požádala o čerpání dovolené a zároveň
    >by pobírala rodičovský příspěvek? Je to možné? a může vyčerpat teda loňskou dovolenou a dovolenou za letošní rok tj. 20 dní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2010 15:14

    Kojuma (neregistrovaný)

    Re: propacení dovolené po čerpání MD
    Samozřejmě, prostě vyčerpá celý zbytek loňské a a colou (nepokrácenou) letošní dovolenou. Po táto řádné dovolené na zotavenou si zažádá o rodičovskou dovolenou a je to. Rodičovský příspěvek s tím nemá co dělat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2010 15:19

    emca (neregistrovaný)

    Re: propacení dovolené po čerpání MD
    ....celá letošní a loňská se jí ale proplatí jak to bude čerpat??? Omlouvám se, ale nemám s tím vůbec žádné zkušenosti a už jsem z toho pěkně zblblá:-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2010 15:31

    Kojuma (neregistrovaný)

    Re: propacení dovolené po čerpání MD
    Neproplatí, prostě v evidenci docházkybude mít PPM třeba do 24.6.2010 od 25.6.2010 čerpání dovolené a potom rodičovskou dovolenou. PPm neplatíte, zaplatíte jí čerpání dovolené a rodičovskou taky neplatíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2010 15:38

    emca (neregistrovaný)

    Re: propacení dovolené po čerpání MD
    Takže si požádá o čerpání dovolené v rozsahu 7,5 z loňského roku, a 20 dní z letošního roku. Tzn. pokud nastoupí na čerpání 25.06.2010, na dovolené bude do 05.08.2010, ve výplatě za 06/2010 bude mít uhrazeno dovolenou od 25.06.-30.06., ve výplatě za 07/2010 od 01.07.-31.07., atd. Bez ohledu na to, jestli bere rodičovský příspěvek nebo ne. To jde mimo nás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2010 16:02

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: propacení dovolené po čerpání MD
    Přesně tak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2010 7:02

    Blanka1 (neregistrovaný)

    Re: propacení dovolené po čerpání MD
    Děkuji
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Dovolenou v tomto případě nemůžete proplácet.
    >>>>>>>>Zaměstnankyně může řádnou dovolenou čerpat
    >>>>>>>>bezprostředně po
    >>>>>>>>PPM, pak může vyčerpat celou loňskou a celou letošní
    >>>>>>>>dovolenou.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Takže pokud by požádala o čerpání dovolené a zároveň
    >>>>>>>by pobírala rodičovský příspěvek? Je to možné? a může
    >>>>>>>vyčerpat teda loňskou dovolenou a dovolenou za
    >>>>>>>letošní
    >>>>>>rok tj. 20 dní?
    >>>>>
    >>>>>Samozřejmě, prostě vyčerpá celý zbytek loňské a a
    >>>>>colou (nepokrácenou) letošní dovolenou. Po táto řádné
    >>>>>dovolené na zotavenou si zažádá o rodičovskou
    >>>>>dovolenou a
    >>>>>je to. Rodičovský příspěvek s tím nemá co dělat.
    >>>>
    >>>>....celá letošní a loňská se jí ale proplatí jak to
    >>>>bude čerpat??? Omlouvám se, ale nemám s tím vůbec
    >>>>žádné
    >>>>zkušenosti a už jsem z toho pěkně zblblá:-(
    >>>
    >>>Neproplatí, prostě v evidenci docházkybude mít PPM
    >>>třeba do 24.6.2010 od 25.6.2010 čerpání dovolené a
    >>>potom
    >>>rodičovskou dovolenou. PPm neplatíte, zaplatíte jí
    >>>čerpání dovolené a rodičovskou taky neplatíte.
    >>
    >>Takže si požádá o čerpání dovolené v rozsahu 7,5 z
    >>loňského roku, a 20 dní z letošního roku. Tzn. pokud
    >>nastoupí na čerpání 25.06.2010, na dovolené bude do
    >>05.08.2010, ve výplatě za 06/2010 bude mít uhrazeno
    >>dovolenou od 25.06.-30.06., ve výplatě za 07/2010 od
    >>01.07.-31.07., atd. Bez ohledu na to, jestli bere
    >>rodičovský
    >>příspěvek nebo ne. To jde mimo nás.
    >Přesně tak.
    
    Dobré árno, děkuji Vám, přesně tohle jsem hledala. A ještě jeden dotaz, prosím, kolegyně mi volala, že mi přinese nějaké lejstro na vyplnění na rodičák? Nastoupila na PPM 14.1.2010 - měla by mít PPM do 27.7. - nevíte co tam vyplňuje firma?
    Ta moje kolegyně měla nevyčerpanou dovolenou za rok 2009 - 15 dnů, a za rok 2010 si může tedy požádat o celých 20 dnů ŘD?.
    Děkuji moc
    Blanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2010 7:52

    MaV (neregistrovaný)

    Re: propacení dovolené po čerpání MD
    Pokud vím, tak zaměstnavatel v současné době nevyplňuje nic a posílá vše na příslušnou sociálku.. A k té dovolené protože v roce 2010 bude mít "odpracováno" víc jak 60 dní...má nárok opravdu na celých dvacet dní, tedy dohromady si požádá o 35 dní dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2010 8:29

    Blanka1 (neregistrovaný)

    Re: propacení dovolené po čerpání MD
    děkuji moc, jsem zvědavá co to bude za lejstro:))
    Blanka

    •   Zobrazit celé vlákno