Invalida vs PP

• PetraMa. (neregistrovaný)

  25. 6. 2010 6:46

  Náš zaměstnanec nám oznámil (cca v březnu), že si požádal o invalidní důchod (už jsem posílala na OSSZ ELDP 2009 i 2010), má PP na dobu určitou a když jsme se ho ptali jestli mu prodloužit smlouvu nebo jak to vypadá s tím důchodem, tak už to prý má odkleplé, ale vyrozumění zatím nemá žádné. Mohli byste mi poradit prosím, když by nastaly tyto 2 situace, co vše jako mzdová účetní mám udělat? 1) Zaměstnanec bude chtít pracovat dál a přitom pobírat důchod, 2) Zaměstnanec už nebude chtít pracovat a bude chtít ukončit PP. Díky moc, nemám s tím zkušenosti, raději se chci připravit na obě varianty.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 6. 2010 8:25

    MaV (neregistrovaný)

    Re: Invalida vs PP
    záleží na tom jaký stupeň mu přiznali....pokud mu přiznali invaliditu 3. stupně je jiná pouze podpůrčí doba tzn. 80 dní. Jinak nic, je to jako každý jiný zaměstnanec, který důchod nepobírá na výdělek to nemá vliv. Přihlásí se na ZP pojišťovnu jako důchodce "D" a na sociálku změnu, že pobírá inv. důchod.... ale až budete mít v ruce Rozhodnutí o přiznání důchodu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2010 8:39

    PetraMa. (neregistrovaný)

    Re: Invalida vs PP
    A neměl by se mu snížit pracovní úvazek? Nyní má 37,5 h. Bude mít asi inv. 1. stupně, která nesouvisí s tím, že by invalidita vznikla v důsledku práce v zaměstnání. A výdělek je neomezený? Teď má obvykle 13000 hrubého.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2010 8:56

    MaV (neregistrovaný)

    Re: Invalida vs PP
    Ne to už neplatí.....je to zrušené.....Dnes už nemají omezení....můžou pracovnat na plný úvazek. Výdělek je samozřejmě neomezený.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 6. 2010 9:48

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: Invalida vs PP
    Doporučila bych nechat si od závodního lékaře potvrdit, že může danou práci vykonávat. Jinak není omezen a je na vaší dohodě, jak se domluvíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2010 10:14

    

    Zdenale

    Re: Invalida vs PP
    U invalidity 1. stupně má zaměstnanec nárok na slevu na dani 210 Kč/měs. Toto musí doložit přiznáním ivalidity ze sociálky. Zaměstnavatel pak pokud zaměstnává více než 25 zaměstnanců si může upl. zaměstnance se zdravotním postižením viz Práva a povinnosti zaměstnavatelů podle §§ 79 až 81 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
    Jinak se v pracovně právním vztahu nic nemění.

    •   Zobrazit celé vlákno