Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
26. 6. 2010 22:53
Jsem v kuriozní situaci. Jak už jsem se tu jednou pod tímto nadpisem ptal. Zaměstnavatel ukončil provoz firmy a odešel do jiné ve stejném oboru,je tam podílníkem. Chce abych dal výpověď já, on mi jí nedá protože bývalá firma ještě papírově existuje a ať jdu dělat do té druhé firmy. Firma v pondělí otvírá a on mi nařídil ať přijdu do práce,že si nesmím ani vybrat dovolenou co mi zůstala z původní firmy kde mám i PS na dobu neurčitou a místo mojí práce je místo firmy je uvedená i přesná adresa.Co se stane když to pondělí nepřijdu? To není moje pracoviště a do cizí firmy přece nemůžu jít dělat. Někde jsem četl, že nastoupením do práce bych souhlasil s přemístěním. Je to úplný nesmysl a paradox.Poradí mi někdo?