Re: Zaměstnanec pomlouvá zaměstnavatele
1. pomlouvání je dnes běžné, dělají to velmi často
2. výpovědí nic nespravíte, 2 měsíce bude pokračovat až do konce výp.doby
3. skoro by bylo dobré jeho jednání zdokumentovat a případně zkusit s právníkem konzultovat, zda by intenzita nestačila na ok.zr.dle § 55
4. pokud Vás to ohrožuje, nabídněte dohodu z důvodu nadbytečnosti s odstupným a zbavte se h ihned, pokud je to pro Vás únosné a výhodnější.
Re: Zaměstnanec pomlouvá zaměstnavatele
My jsme také jednoho podobného měli, nakonec majitel došel k závěru, že je pro něj nejlevnější nejjednodušíí a nejefektivnější nechat prudiče po dobu výpovědní lhůty doma, samozřejmě placeně. Než aby rozložil celý kolektiv, což už by za žádné peníze neslepil.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
28. 6. 2010 14:17
Dobrý den,
zaměstnanci od 1. 7. poběží dvouměsíční výpovědní lhůta, výpověď podal sám. Problém je, že nyní rozeštvává zaměstnance, neustále si ztěžuje a pomlouvá zaměstnavatele a to i před zákazníky.
Dalo by se jeho chování brát jako hrubé porušení kázně, a dát mu výpověď podle § 55 ZP? Jeho štvaní má bohužel takový dopad, že zaměstnavateli chtějí dát výpověď další dva zaměstnanci, čímž bude ohrožen chod firmy.
Děkuji za odpověď.