PN, doba určitá

• kája2 (neregistrovaný)

  29. 6. 2010 11:57

  Dobrý den, poradí mi prosím někdo? Pracovní poměr končí na dobu určitou dne 30.6. V jeho průběhu zaměstananec nastoupil na PN, ale prvních 14 dnů přechází již do července. Během této doby nebude pobírat žádnou mzdu a až od 14.dne mu bude vyplácet CSSZ. Je to tak správné? V případě dlohodobé nemocenské bude odevzdávat stále zaměstanveteli papír o neschopence ke konci každého měsíce? A během těch prvních 14 dnů přebírá zodpovědnost za nemocného CSSZ, veškerá povinnost k zaměstnavateli končí? Díky za opdověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 6. 2010 12:06

    ab (neregistrovaný)

    Re: PN, doba určitá
    Ano, náhrada mzdy bude náležet jen za dobu, kdy je u Vás zaměstnán. Od 15.!! dne PN náleží nemocenské dávky.
    Bude Vám odevzdávat Potvrzení o trvání DPN, předáte na sociálku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2010 12:20

    kája2 (neregistrovaný)

    Re: PN, doba určitá
    Děkuji za odpověď. A během prvních 14. dnů, kdy už nebude zaměstnán za něj hradí kdo sociální a zdravotní pojištění?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2010 12:26

    xJ (neregistrovaný)

    Re: PN, doba určitá
    Když už při ukončení PP víte, že je práce neschopen, musíte to nahlásit na ZP a bude za něho plátcem stát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 6. 2010 12:28

    

    xy5

    Re: PN, doba určitá
    v době nemoci se žádné SP, ZP nehradí
    pokud u Vás skončí, tak mu předáte 30.6. potvrz. o zaměstnání (záp. list), odhlásíte na OSSZ, ZP
    on by měl dojít na svoji ZP a tam se přihlásit, že je dále nemocný (asi budou chtět kopii zač.a pak kopii uk. PN)
    po uk. PP, pokud bude nemoc v 1.14 KD nemoci, nebude mít až do 15. KD příjem - takový je zákon a nic s tím nezmůžete ani Vy, ani on

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2010 12:37

    xJ (neregistrovaný)

    Re: PN, doba určitá
    zákon o veřejném zdravotním pojištění
    § 10 Oznamovací povinnost plátců pojistného
    Zaměstnavatel je povinen nejpozději do osmi dnů od vzniku skutečnosti, která se oznamuje, provést u příslušné zdravotní pojišťovny oznámení o:
    skutečnostech rozhodných pro povinnost státu platit za zaměstnance pojistné,jsou-li mu tyto skutečnosti známy.
    (2) Zaměstnanec je povinen oznámit příslušné zdravotní pojišťovně skutečnosti podle předchozího odstavce neprodleně, zjistí-li, že jeho zaměstnavatel tuto povinnost nesplnil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2010 13:04

    Kara (neregistrovaný)

    Re: PN, doba určitá
    Ohlašovat nemoc po skončení pracovního poměru bývalý zaměstnavatel nemá. V uváděném § se hovoří o zaměstnavateli a zaměstnanci (např. když zaměstnanec začne pobírat důchod apod.). Ale když pracovní poměr skončí, už se nejedná vztah zaměstnavatel-zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2010 12:38

    kája2 (neregistrovaný)

    DÍKY
    DÍKY

    •   Zobrazit celé vlákno