Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 6. 2010 17:37
Dobrý den,
chci se zeptat. Musela jsem propustit zaměstnankyni, a aby měla lepší průměr na podporu v nezaměstnanosti, tak jsem ji dala za dovolenou 50 Kč na hodinu (5dní), ikdyž měla nárok na na 80 Kč na hodinu, a přeplatek jsem ji dala na úkolovou mzdu, čímž jsem ji alespoň trochu pomohla. Je to nějak postihnutelné od ÚP, pokud si zaměstnanec nestěžuje když má malý průměr na dovolenou ?Ptám se proto, abych nepomáhala druhému a sama se dostala do problému.Děkuji Všem za radu.