Dovolená průměr

  • (neregistrovaný)

    29. 6. 2010 17:37

    Dobrý den,
    chci se zeptat. Musela jsem propustit zaměstnankyni, a aby měla lepší průměr na podporu v nezaměstnanosti, tak jsem ji dala za dovolenou 50 Kč na hodinu (5dní), ikdyž měla nárok na na 80 Kč na hodinu, a přeplatek jsem ji dala na úkolovou mzdu, čímž jsem ji alespoň trochu pomohla. Je to nějak postihnutelné od ÚP, pokud si zaměstnanec nestěžuje když má malý průměr na dovolenou ?Ptám se proto, abych nepomáhala druhému a sama se dostala do problému.Děkuji Všem za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).