Ukončení PP

• help (neregistrovaný)

  30. 6. 2010 8:41

  Dobrý den,
  věděl by někdo lepší řešení? Jsme s.r.o., bohužel jeden náš zaměstnanec je dost problémový - je sním dost těžká domluva. Teď je na neschopence (asi 2 měsíce) a majitel by s ním chtěl ukončit PP hned po nemoci. Vím, že ZP dává možnost jen dohodou (což u toho zaměstnance není moc reálné) nebo výpovědí s 2 měs. výpovědní lhůtou podle ZP, ovšem pak by musel zaměstnavatel vyplatit i odstupné. Nevěděl by někdo jak by ho šlo propustit co nejrychleji? majitel by mu chtěl taky snížit plat na minimum, já si ale myslím, že to závisí co má v prac.sml. a nejde to jen tak nebo ano?
  Moc děkuji za reakci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 6. 2010 9:00

    

    xy5

    Re: ukončení PP
    nemoc není důvodem k ukončení PP
    pokud nepracujete ve státní sféře, tak nemáte plat, ale mzdu
    pokud ji máte dojednanou v prac. smlouvě, tak nemůžete mu ji jen tak snížit
    pokud ji nemáte sjednanou v prac. smlouvě, pak můžete se mzdou hýbat, ale nemůžete dát minimální mzdu - musíte dodržet alespoň zaručenou mzdu (+ zák. přípl. dle Zák.pr.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2010 9:01

    

    xy5

    Re: ukončení PP
    resp. toto asi není příp. na § 52 e

    •   Zobrazit celé vlákno