Pracovní poměr

• emca (neregistrovaný)

  30. 6. 2010 9:33

  Chci se zeptat, co by bylo nejvhodnější pro nového zaměstnance - je na záskok v období dovolených, starobní důchodce, nepravidelná pracovní doba, není možné dopředu určit rozsah odpracovaných hodin.
  
  Nevím, jestli sepsat Dohodu o pracovní činnosti, anebo pracovní smlouvu, ale jak to zaonačit, abychom neudělali žádný průser s počtem odpracovaných hodin?
  
  Poradí mi někdo?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 6. 2010 9:36

    

    xy5

    Re: pracovní poměr
    tak sjednejte DoPP - až odpracuje 150 hod., tak řešte dál