Hlavní navigace

Doba určitá

  • (neregistrovaný) 80.251.251.---

    30. 6. 2010 10:23

    zaměstnanec nastoupil 4.8.2008 na dobu určitou. Vím, že pracovní poměr je možné sjednat na dobu nejvýše 2 let. Nevím jak se mě to stalo (asi jak jsem několikrát PP prodlužovala) napsala jsem mu dobu určitou do 31.10.2010. Vím určitě, že bude u nás dál pracovat a bude mít smlouvu na dobu neurčitou. Můžu to tak nechat, anebo opravit dodatek k pracovní smlouvě? Nerada bych měla nějaké problémy.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 6. 2010 10:55

      MartinT (neregistrovaný) 62.190.136.---

      Re: doba určitá
      Váš zaměstnanec je již de iure zaměstnán na dobu neurčitou, protože poslední prodloužení smlouvy na dobu určitou bylo sjednáno chybně. Rozhodně doporučuji v rámci jistoty právního vztahu sjednat dodatkem k prac. smlouvě změnu pracovního poměru na dobu neurčitou.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).