Ukončení PP

• ninna (neregistrovaný)

  30. 6. 2010 14:47

  Dobré odpoledne. Můžete mi prosím poradit jak ukončit PP se zaměstnancem, který byl dlouhodobě nemoce a nyní dostal invalidní důchod 3 st. s tím že nemůže vykonávat žádnou práci. Myslela jsem dle § 56, ale jak s výpovšdní lhůtou když vlastně nemůže pracovat ani ty 2 měsíce. Samozřejmě pokud nepřistoupí na dohodu o rozvázání PP. Moc díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 6. 2010 14:51

    

    pája

    Re: ukončení PP
    1. dohodou
    2. může sám požádat o umožnění výkonu jiné práce na základě lék.posudku dle § 56/1 a případně ok.zrušit PP(to je pro něj nejvýhodnější)
    3. nejde-li o následky PÚ nebo nemoci z povolání, tak výpověď zaměstnavatelem dle § 52 e) bez nároku na odstupné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2010 15:41

    ninna (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP
    Děkuji, to ano, ale v případě § 52 e) je výpovědní doba a tu nevím jak řešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2010 15:47

    

    pája

    Re: ukončení PP
    jestliže nemůže skutečně vykonávat žádnou práci, tak byste ho museli platit průměrem, proto bych doporučil mu nabídnout dohodu s odstupným, uděláte z něj nadbytečného a třeba to pochopí a rád skončí D.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 6. 2010 16:22

    ninna (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP
    >>>>Dobré odpoledne. Můžete mi prosím poradit jak ukončit
    >>>>PP se zaměstnancem, který byl dlouhodobě nemoce a
    >>>>nyní
    >>>>dostal invalidní důchod 3 st. s tím že nemůže
    >>>>vykonávat žádnou práci. Myslela jsem dle § 56, ale
    >>>>jak
    >>>>s
    >>>>výpovšdní lhůtou když vlastně nemůže pracovat ani ty
    >>>>2
    >>>>měsíce. Samozřejmě pokud nepřistoupí na dohodu o
    >>>>rozvázání
    >>>>PP. Moc díky
    >>>1. dohodou
    >>>2. může sám požádat o umožnění výkonu jiné práce na
    >>>základě lék.posudku dle § 56/1 a případně ok.zrušit
    >>>PP(to je pro něj nejvýhodnější)
    >>>3. nejde-li o následky PÚ nebo nemoci z povolání, tak
    >>>výpověď zaměstnavatelem dle § 52 e) bez nároku na
    >>>odstupné
    Moc Vám děkuji.
    >>
    >>Děkuji, to ano, ale v případě § 52 e) je výpovědní
    >>doba a tu nevím jak řešit.
    >jestliže nemůže skutečně vykonávat žádnou práci, tak
    >byste ho museli platit průměrem, proto bych doporučil
    >mu nabídnout dohodu s odstupným, uděláte z něj
    >nadbytečného a třeba to pochopí a rád skončí D.

    •   Zobrazit celé vlákno