Ukončení prac.smlouvy + nová smlouva

• Jiřík (neregistrovaný)

  30. 6. 2010 15:13

  Je možné ukončit dohodou smlouvu se zaměstnancem, který pracuje na dobu neurčitou (od 1.1.2005) a sepsat novou smlouvu na poloviční úvazek na dobu určitou? Já si myslím, že i když zaměstnanec s tím bude souhlasit, tak to nejde, poněvadž by se porušilo ustanovení ZP - max 2 roky na dobu určitou. Nejedná se o zástup. Je to tak? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 6. 2010 15:20

    

    pája

    Re: ukončení prac.smlouvy + nová smlouva
    proč by nešlo, nyní má smlouvu na dobu neurčitou, tu skončíte dohodou, uzavřete novou na dobu určitou max.na dva roky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2010 15:23

    Jiřík (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.smlouvy + nová smlouva
    Dobře děkuji. Já se domníval, že se ta předchozí smlouva taky potom posuzuje jakoby by byla na dobu určitou. Moc díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2010 15:28

    

    pája

    Re: ukončení prac.smlouvy + nová smlouva
    když byla na neurčitou, tak je taky tak posuzována.Způsob ukončení dohodou nic nemění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 6. 2010 15:31

    Jiřík (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.smlouvy + nová smlouva
    Děkuji !!!

    •   Zobrazit celé vlákno