Nové zaměstnání ve výpovědní době

• MAMAMA (neregistrovaný)

  1. 7. 2010 10:29

  Dobrý den, prosím o radu. Od 1.9.2010 nastupuji k novému zaměstnavateli. Současný zaměstnavatel nechce přistoupit na dohodu o ukončení PP k 31.8.2010, takže podám výpověď a můj PP u stávajícího zaměstnavatele skončí 31.9.2010
  Když přesto nastoupím 1.9. do nové práce, budu mít spoběžné pracovní poměry.
  Ale ke stávajícímu zaměstanvateli už od toho 1.9. nebudu chodit do práce, přesto, že ještě celé září můj PP u něj trvá.
  Co se mi může stát?
  Moc děkuji za rady a přeji všem hezký den. M.M.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2010 12:58

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nové zaměstnání ve výpovědní době
    Bude vám psát absenci, potom s vám zruší pracovní poměr a navíc od vás může vymáhat případnou škodu, která by mu vaším zaviněním vznikla. Proč jste nepředala výpověď včera? 31.8. by jste končila řádně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2010 13:31

    MAMAMA (neregistrovaný)

    Re: Nové zaměstnání ve výpovědní době
    Ještě jsem nevěděla, že mi to nové místo vyjde. Moc děkuji za odpověď, pokusím se ještě vyjednávat o dohodě, když to nepůjde, tak to risknu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2010 13:58

    anev (neregistrovaný)

    Re: Nové zaměstnání ve výpovědní době
    U nás je to obvyklé, že se pracovníkům řekne, aby po dobu
    výpovědní lhůty do práce nechodili. Obvykle je to u těch,
    kteří mají nějaký "vroubek" a nechce se aby se už v práci
    vyskytovali. Nikdy se ale nestalo, že by zaměstnavatel
    chytračil a dával absence atd.Po uplynutí výpovědní lhůty s
    nimi byl pracovní poměr řádně ukončen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 7. 2010 15:11

    Mxx (neregistrovaný)

    Re: Nové zaměstnání ve výpovědní době
    Ale zaměstnavatel musí po dobu trvání pracovního poměru přidělovat zaměstnanci práci, když jim řeknou ať ve výpovědní lhůtě nechodí, to jim platí průměrem překážku na straně zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2010 7:16

    anev (neregistrovaný)

    Re: Nové zaměstnání ve výpovědní době
    Dostávají takový plat, jako když pracují. Než by je denně vídali,
    tak je radši zaplatí a nesmí chodit do práce.

    •   Zobrazit celé vlákno