Neomluvená absence

• nvm (neregistrovaný)

  1. 7. 2010 12:10

  dobrý den,
  
  prosím o názor, jestli mohu okamžitě zrušit PP pro hrubé porušení, pokud zaměstnanec nechodí do práce, ale jakž takž komunikuje, nicméně absenci nemá omluvenou. Mistrovi napsal, že má jízdy nebo závěrečky v autoškole (asi po šesté) a už to musí udělat. Mistr mu volno neudělil a napsal mu, ať přijde do práce. Neviděli jsme ho ale už týden, vymlouvá se na autoškolu nebo tvrdí, že přinese razítko od lékaře, určitě to není doba nezbytně nutná...
  
  díky moc!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2010 12:48

    

    xy5

    Re: Neomluvená absence
    co dělá za aktivity mimo práci je jeho problém, ale to nic nemění na tom, že do práce chodit musí
    nebo se měl domluvit PŘEDEM na neplac. volnu, dovolené apod.
    záleží, kolik těch neoml. A má - zde (v minulých diskuzích) bylo sděleno, že stačí 5, aby to prošlo i přes příp. soud, pokud by to chtěl napadnout
    takže pokud jich má 5 nebo více, můžete dát ok. zrušení dle § 55 1b)
    pokud mu takto skončíte PP, musíte to napsat do potvrz. o zam. - není pak nárok na podporu
    za každý den A můžete krátit D o 1- 3 dny
    za katdý kal. den A srážíte celých 13,5% ZP zam-ci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2010 12:52

    nvm (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence
    děkuji moc!

    •   Zobrazit celé vlákno