Dovolená

• Filouš (neregistrovaný)

  2. 7. 2010 13:22

  Dobrý den,
  lze sjednat v pracovní smlouvě náhradu za dovolenou 50,- Kč na hod, ikdyž mám 75,- Kč na hod? Pokud s tím samozřejmě obě strany souhlasí.
  Děkuji všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2010 13:34

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    nenapadá mě žádný důvod, proč ne, ale je to dost neobvyklé, a nevýhodné pro zaměstnance

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2010 14:47

    v (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    mě napadá třeba § 222 odst. 1) ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2010 14:52

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    No a co je v něm takového, že by to nebylo možné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 7. 2010 15:00

    v (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Třeba to, že náhrada za dovolenou se platí průměrným výdělkem? Nejsem mzdovačka, jen mě to zajímá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2010 15:39

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    To ano, ale když se na tom obě stany ve smlouvě dohodnou, tak podle mne by to nemělo být na závadu.Vámi uváděný § napatří mezi § od kterých se podle zákéníku práce nelze odchýlit a ani
    § 19 - neplatný je právní úkon, kterým se zaměstnanec předem vzdává svých práv by neměl být na závadu, protože v dalším §
    § 20 se stanoví, že jde-li o důvod neplatnosti právního úkonu, považuje se právní úkon za platný, pokud se ten, kdo je takovým úkonem dotčen, neplatnosti nedovolá. Neplatnosti se nemůže dovolat ten, kdo ji sám způsobil. Totéž platí, nebyl-li úkon učiněn ve formě, kterou vyžaduje dohoda účastníků.
    A tady by evidentně byla dohoda účastníků.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2010 15:43

    v (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Díky za vysvětlení, zase jsem o něco chytřejší. A nějaká kontrola by to nemohla napadnout?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2010 15:48

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    nejsem právník, snad by se k tomu mohl vyjádřit např. pája, ale myslím si, že napadnutelné by to být nemělo, protože to podle mne neodporuje zákoníku práce, podstatné je že s tím obě strany souhlasí,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2010 15:55

    v (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    tak fajn, díky za ochotu podělit se o vědomosti, přeju hezký víkend

    •   Zobrazit celé vlákno