ZMR

• andula (neregistrovaný)

  7. 7. 2010 14:43

  Čeká mě vypracování dohody o PČ, zatím nevím jak bude znít, ale mám jakousi předtuchu, že se bude jednat o podobné znění jako.
  
  Týdně odpracuje 15 hodin a osměna bude činit cca 80,- Kč na hodinu.
  Bylo by to tedy ZMR?
  
  A dále mám přihlásit k SP a ZP až po vypracování mezd, kdy budu vědět kolik si skutečně paní vydělala?
  
  To ZMR je něco hrozného, u nás tomu paní z OSSZ říká hybrid :o)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 7. 2010 16:36

    markov (neregistrovaný)

    Re: ZMR
    O zaměstnání malého rozsahu jde tehdy, pokud sjednaný příjem nedosahuje rozhodné částky (tj. nejméně 2 000 Kč měsíčně).
    Pokud týdně odpracuje 15 hodin, to je za měsíc cca 60 hodin x 80,- / hodinu = 4.800, což není dle mého názoru zaměstnání malého rozsahu.
    Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících, v nichž dosáhl příjmu alespoň ve výši rozhodného příjmu, tzn. měl hrubou mzdu minimálně 2000 Kč.