Mzda ve smlouvě - závazná

• Romana (neregistrovaný)

  7. 7. 2010 18:26

  Prosím mám se zaměstnancem sepsanou pracovní smlouvu, kde má
  ve mzdových podmínkách stanoveno :
  hrubá mzda je stanovena ve výši 15.000,00Kč plus odměny dle rozhodnutí zaměstnavatele
  Můžeme zaměstnankyni dát na výplatu pouze hrubou mzdu 13.140,00Kč bez prémií nebo musíme dodržet hranici 15.000,00Kč bez prémií?
  Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 7. 2010 18:45

    xJ (neregistrovaný)

    Re: mzda ve smlouvě - závazná
    A máte tam skutečně napsáno hrubá mzda 15.000,- a nebo měsíční mzda 15.000,- ? Měsíční mzda je stanovení podle nějakého tarifu, a hrubá mzda je součet všech složek mzdy, t.j. měsíční nebo hodinová mzda + prémie, odměny, příplatky, náhrady a pod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2010 19:43

    Romana (neregistrovaný)

    Re: mzda ve smlouvě - závazná
    je tam opravdu napsaná hrubá, já bych byla také pro měsíční (takto jsem to zdědila), není to problém opravit. Můžu tedy dát nižší než tu stanovenou 15.000,00 Kč?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2010 19:48

    Romana (neregistrovaný)

    Re: mzda ve smlouvě - závazná
    Ještě prosím ta hrubá mzda v těch mzdových podmínkách je asi hodně špatně,že? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 7. 2010 19:49

    xJ (neregistrovaný)

    Re: mzda ve smlouvě - závazná
    No tak hrubá musí být nejméně 15.000,- , tak že když bude mzda menší, tak prémie nebo odměny musí být v takové výši, aby to dohromady dalo 15.000,- Kč. Ale s takovouhle definicí smlouvy jsem se ještě nesetkala. Jinak smlouvu můžete měnit pouze se souhlasem zaměstnance. Jaké je zařazení práce do mzdového tarifu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2010 19:55

    Romana (neregistrovaný)

    Re: mzda ve smlouvě - závazná
    Smlouva by se měnila se souhlasem zaměstnance.Napsat tedy měsíční mzda 15.000,00 plus odměny dle rozhodnutí zaměstnavatele-už by to bylo správně?
    Mzdový tarif podle zařazení je 2 - zaměstnankyně navádí položky zboží do počítače pro e-shop-administrativa.

    •   Zobrazit celé vlákno