Dohoda o prac. činnosti

• andula (neregistrovaný)

  8. 7. 2010 8:14

  Nemám moc zkušenosti co lze a co ne... Můžete mi prosím poradit? Máme s novou pracovnicí uzavřenou DPČ, kde je sjednáno 15 hodin týdně a sazba 85,- Kč na hodinu. Tato paní má ještě HPP jinde.
  U nás bude chodit cca 3x do týdne na 5 hodin (lze i jinak, omezení nemáme). Ale když nebude práce, tak bychom ji nechali doma. Lze to takto dělat? Znamená to, že dostane zaplaceno pouze to co odpracuje...
  A když nedosáhne 2.000,- Kč stane se z toho ZMR, nebo ne a nebudu platit pouze SP?
  Jinak dle dohody toto ZMR není?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 7. 2010 9:22

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti
    ZMR to není, protože je z dohody zřejmé, že dosáhne minimálně 2000 Kč za měsíc. Což znamená, že i kdyby pracovala z nějakého důvodu méně a 2000 nedosáhla, stejně se bude muset odvést sociální pojištění. Aby to bylo ZMR, musela by smlouva znít trochu jinak - nesmělo by z ní být zřejmé, že dosáhne 2000 Kč. Např. "MAXIMÁLNÉ 15 h týdně" nebo "dle potřeby" apod. Kromě toho - z toho, co máte smluvené vyplývá, že jste si s ní smluvila, že jí budete dávat práci 15 hodin týdně, takže smlouvu byste neměla porušovat. Kdybyste tam měla to slovo maximálně nebo dle potřeby, tak by z toho nebylo předem jasné, kolik si vlastně vydělá a bylo by to ZMR a ona by prostě chodila dle Vaší potřeby a pokud by si nevydělala v měsíci 2000 Kč, SP by se neodvádělo.
    U ZP je to jinak, tam se ZMR neposuzuje, tam prostě se z výdělku do 1999 neodvádí, od 2000 se odvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2010 9:32

    andula (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti
    A je tedy nepřípustné, aby pracovala méně hodin než je těch 15 týdně?
    Když odpracuje více, dostane je zaplacené - to může být???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2010 9:35

    

    xy5

    Re: dohoda o prac. činnosti
    A proč jste tedy formulovala "15 hod. týdně"? Kdybyste formulovala jinak, tak byste jí těch 15 hod. nemusela práci přidělovat. Takto, dle mého názoru, byste jí měla 15 hod. týdně přidělovat (platit) práci .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 7. 2010 9:38

    

    xy5

    Re: dohoda o prac. činnosti
    a když máte takto nárazově práci - proč jste zatím nevolila DoPP? a po odprac. 150 hod. jste mohla řešit dál a od příštího roku se má DoPP zvednout až na 300 hod. (zatím návrh), takže byste třeba ani nemusela řešit jinak (DoPČ)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2010 9:45

    andula (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti
    Ona již DPP vyčerpala...
    15 hodin týdně jsem formulovala po dohodě se šéfem... No jo, taky jsem tam mohla dát to slova maximálně... Pak by to bylo ZMR?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2010 10:01

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti
    Ano, pak by to bylo ZMR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2010 11:47

    míííša (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti
    Vrtá mi hlavou...DoPČ musim nahlásit na SP i ZP. A když je to ZMR musim to taktéž hlásit na obě organizace? DoPP nemusim oznamovat nikde?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2010 13:15

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti
    DOPP nenahlašujete.
    DOPČ - pokud to není ZMR, tak na sociálku nahlásíte, i když nedosahuje 2000 Kč. Pokud je to ZMR, tak dokud nedosáhne 2000 Kč, na sociálku nenahlašujete. Až když dosáhne 2000 Kč, nahlásíte ji zpětně s datem uzavření smlouvy (tj. s datem nástupu).
    Na zdravotní pojišťovnu nahlásíte až za měsíc zpětně k prvnímu dni měsíce, kdy dosáhne 2000 Kč a když příští měsíc nedosáhne, tak zase odhlásíte zpětně k poslednímu dni předcházejícího měsíce a tak pořád dokola.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2010 13:51

    andula (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti
    Já pořád přemýšlím, jak by bylo nejlepší tu dohodu uzavřít...
    Paní nám bude chodit tak 3x do týdne, ale bude-li měně práce, tak jí bude chybět třeba 10 hodin (je to jen příklad).
    Prosím jaké znění byste jako zkušenější navrhovali vy?
    Může mít méně i více než těch 15 hod týdně...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2010 16:00

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti
    No já bych napsala "dle potřeb zaměstnavatele, maximálně v rozsahu nepřekračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby". Odměna na hodinu činí x Kč. Což znamená, že některý týden může pracovat např. 40 hodin, další týden 10 h a další týden nic. A pak vezmete nějaké Vámi stanovené období (nejdéle 26 týdnů), v tomto období sečtete její odpracované hodiny a vydělíte počtem týdnů. A týdně Vám nesmí vyjít v průměru víc odpracovaných hodin než 20. Tak si to musíte ohlídat. Když nebude práce, tak bude pracovat v průměru třeba jen 5 hodin týdně - prostě dle potřeb zaměstnavatele.
    A protože se z takto znějící smlouvy nedá předem určit, kolik si měsíčně vydělá, takže půjde o ZMR. Pak když vydělá 2000 Kč a více, SP (i ZP se odvede). Když nevydělá, SP (ani ZP) se neodvede.

    •   Zobrazit celé vlákno