Potvrzení o zaměstnání

• janina

  8. 7. 2010 13:54

  do kolika dnů se musí vystavit Potvrzení o zaměstnání od ukončení pracovního poměru, aby nemohl Inspektorát práce napadnout.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 7. 2010 13:56

    Helča (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o zaměstnání
    v dne ukončení PP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2010 13:58

    

    janina

    Re: potvrzení o zaměstnání
    pokud tedy PP končí 30.06.2010 a já na potvrzení uvedu dne 8.7.2010 porušila jsem povinnost dle ust. §313 odst.1?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2010 14:01

    dn (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o zaměstnání
    Bezpochyby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 7. 2010 5:41

    Ivethka (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o zaměstnání
    A když např. PP skončil a zaměstnanec marodí i po skončení PP, vždy se jich ptám, jestli chtějí ZL. Že ne, že až po ukončení marodění a píšu jim tam nemoc v ochranné lhůtě od kdy do kdy - vím že se to tam nemá psát, ale zaměstnanci s tím souhlasí, podepíší mi to. Pro mě je lepší, když např. dělám roční zúčtování, vědět, kde ten člověk např. 2 měsíce po skončení PP byl když nebyl na ÚP a když je na ZL uvedena nemoc v OL, tak je to snazší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2010 8:05

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o zaměstnání
    To, že zaměstnanec je v pracovní neschopnosti v době skončení PP nemá na vydání ZL vůbec žádný vliv. Jestli ho zaměstnanci chtějí nebo nechtějí je jiná věc, ale vaší povinností je vydat ho při skončení PP - § 313 to stanovuje jasně. Pokud přijde kontrola z IP budete s tím mít zbytečně problém vy. Doby nemoci se na ZL neuvádějí, ale pokus se vzájemně dohodnete, může být. Nechte si podepsat zaměstnancem, že s tím souhlasil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2010 10:29

    dn (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o zaměstnání
    Vy se musíte řídit zákonem a ten to stanovuje jasně.

    •   Zobrazit celé vlákno