Nemoc ve výpovědní době

• havlen (neregistrovaný)

  9. 7. 2010 12:53

  Zaměstnanec dostal výpověď pro nadbytečnost a do konce výpovědní doby práci nevykonává /prac.místo bylo zrušeno/ a dostává náhradu mzdy. Není mi jasné, jak se může stát práce neschopen, když žádnou práci nevykonává.
  děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 7. 2010 13:32

    D.N. (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní době
    On jednoduše onemocněl a to úmyslně, aby byl ještě v chráněné lhůtě u zaměstance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2010 13:38

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Nemoc ve výpovědní době
    Onemocněl - to se přeci mlže stát. Nyní mu platíte náhradu za výdělek, buete mu tedy platit náhradu za nemoc..a pak sociálka nemocenské dávky. A pokud je nemocný vážněji, může nemocenské dostávat třeba rok....neřeště, jestli vykonává či nevykonává práci, rozhoduje lékař

    •   Zobrazit celé vlákno