Proplacení dovolené

• barušinka (neregistrovaný)

  9. 7. 2010 13:20

  Prosím o pomoc zaměstnankyně,která je v současné době RP a žádá si o dovolenou za rok 2009.Na MD nastupovala 28.12.2008 a trvala do 9.7.2009.Dne 10.7.2009 nastoupila na RP.Můžu jí v letošním roce proplatit dovolenou,když o to nežádala v loňském roce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 7. 2010 13:24

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    Dovolenou lze proplatit pouze při skončení PP, jinak ne. Pokud si nepožádala o čerpání mezi MD a RD, pak si ji může vyčerpat pokud si o ni požádá a vy jí vyhovíte, ale bude se jí krátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2010 13:26

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    O co konkrétně zažádala? O čerpání dovolené ihned po mateřské dovolené, nebo o proplacení dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2010 6:34

    

    xy5

    Re: Proplacení dovolené
    To, že je v současné době na rodič. příspěvku není až tak důležité. Pro Vás je důležité, zda je na rodič. dovolené nebo již u Vás opět pracuje. Do kdy požádala (zam-tele) o čerp. rodič. dovolené? Pokud po MD nepožádala o délku čerpání rodič. dovolené, potom ji nemusíte dřív jak 1. den po 3. naroz. dítěte zaměstnat. Takže, pokud nepožádala o čerp. D ihned po MD (tedy od 10.7. 2009), tak bude dovolenou (pokrácenou) čerpat až po návratu z rodič. d.
    Bude čerpat zůstatek z r. 2008 (pokud má) a pokrácenou z r. 2009. Pokud ale tato zam-kyně do práce po rodič. d. nenastoupí z důvodu dalšího těhotenství, potom má smůlu a nevyčerp. D z r. 2008+2009 jí (bez náhrady) propadne

    •   Zobrazit celé vlákno