Hlavní navigace

Dovolená při ukončení PP a náh.mzdy

  • (neregistrovaný) 85.207.11.---

    11. 7. 2010 12:23

    Dobrý den,
    Zam-ec měl prac. poměr na dobu určitou do 4.6.2010.
    31.5.10 onemocněl a ukončení nemoci má k 11.6.2010.
    Pokud jsem správně vyhledala informace mělo by být řešení takové, že náhrada mzdy se mu proplatí jen do dne 4.6.2010.
    (od 5.6.- do 11.6.2010 nebude již nic proplaceno (prac. poměr již byl ukončen) a proplatí se dovolená. Jen si nejsem jistá, kolik dní má nárok na dovolenou
    Byl zaměstnán od 15.2. do 4.6, tj.odprac. za 2/10 10 dní, za 3/10 23 dní, za 4/10 21 dní prac. + byl 1 svátek, za 5/10 20 dní. Odprac. tedy 74 dní a vznikl mu nárok na roční dovolenou 20 dní.
    Má nárok na poměr dovolené za 4 měsíce (tj6,5 dní) nebo za 5 měsíců (8,5dne)?
    Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 7. 2010 13:22

      yx (neregistrovaný) 94.113.170.---

      Re: Dovolená při ukončení PP a náh.mzdy
      >Dobrý den,
      >Zam-ec měl prac. poměr na dobu určitou do 4.6.2010.
      >31.5.10 onemocněl a ukončení nemoci má k 11.6.2010.
      >Pokud jsem správně vyhledala informace mělo by být
      >řešení takové, že náhrada mzdy se mu proplatí jen do dne
      >4.6.2010.
      >(od 5.6.- do 11.6.2010 nebude již nic proplaceno
      >(prac. poměr již byl ukončen) a proplatí se dovolená. Jen
      >si nejsem jistá, kolik dní má nárok na dovolenou
      >Byl zaměstnán od 15.2. do 4.6, tj.odprac. za 2/10 10
      >dní, za 3/10 23 dní, za 4/10 21 dní prac. + byl 1
      >svátek, za 5/10 20 dní. Odprac. tedy 74 dní a vznikl mu
      >nárok na roční dovolenou 20 dní.
      >Má nárok na poměr dovolené za 4 měsíce (tj6,5 dní)
      >nebo za 5 měsíců (8,5dne)?
      >Děkuji za odpověď
      >

      Za měsíc únor by mu nárok vznikl v případě, že by měl 14.2. jiného zaměstnavatele, pokud přišel např. z pracáku, tak za únor nárok nevzniká. Stejně tak nevzniká nárok za měsíc červen, protože nepracoval celý měsíc. Vzniká mu tedy nárok na 3/12 celoročního nároku v případě, že v únoru jiného zaměstnavatele 14.2. neměl, pokud měl, tak vzniká nárok na 4/12 celoroč. nároku.
      >
      >
      >
      >
      >

    • 11. 7. 2010 13:48

      dv (neregistrovaný) 85.207.11.---

      Re: Dovolená při ukončení PP a náh.mzdy
      Děkuji, moc mi to pomohlo, předtím nebyl nikde,ani na UP, takže 3/12 :-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).