Re: penzijní připojištění
Ještě prosím u ujištění - dle ZDP viz. výše je celá částka daňově uznatelná ( v případě příspěvku na životní a penzijní celkem 24000,-)
Re: penzijní připojištění
>>>>>>>
>>>Ano, ale valná hromada nestačí, musíte to mít v
>>>kolektivní smlouvě nebo ve vnitropodnikové směrnici
>>>(§
>>>24
>>>odst. 2 písm. j) bod 5) ZDP)
>>
>>Děkuju, napíšem směrnici. Hezký den!
>
>Ještě prosím u ujištění - dle ZDP viz. výše je celá
>částka daňově uznatelná ( v případě příspěvku na životní
>a penzijní celkem 24000,-)
Může být také v pracovní nebo jiné smlouvě (bod 5), je uznatelné, bez SP, bez ZP do 24 tis. Kč ročně. Pokud byla dohodnuta částka vyšší, je také uznatelná, ale platí se ZP a SP z částky nad 24 tis. Kč ročně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 7. 2010 8:59
Může zaměstnavatel přispívat zaměstnanci celých 1500,- na penzijní připojištění? (nejsem si jista, ale myslím, že 24000,- může na penzijní i životní - celkem). Je to s.r.o. a mají to schválené valnou hromadou.
Pokud mi napíšete ještě odkaz na §, budu moc ráda. Děkuji!