Krácení zahraničního stravného

• PepaAn (neregistrovaný)

  12. 7. 2010 10:20

  Dobrý den, měl bych jeden dotázek, který se týká krácení zahraničního stravného. Zaměstnanec byl v zahraničí a v hotelu mu byla poskytována snídaně. Na faktuře z hotelu mám rozepsáno, jak ubytování, tak snídaně.
  Oboje zaúčtuji jako daňový náklad.
  Ale teď trochu váhám.
  Pokud bylo zam-ci poskytnuto jídlo, je zam-tel oprávněn stravné krátit.
  V zákoně se jasně hovoří o tom, že je oprávněn toto krácení udělat, ale ne, že je povinnen.
  Jde mi o to - zaměstnavateli proúčtuji do daň.nákladů celou fakturu z hotelu a vyplatím stravné v plné výši a taktéž zaúčtuji do daň.nákladů? Nebo bych musel třeba dát snídaně jako nedaňový náklad, když nebudu zaměstnanci krátit stravné.
  Chtěl bych to udělat tak, že mu nic nepokrátím a vše v plné výši uhradíme.
  
  Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 7. 2010 10:32

    annonym (neregistrovaný)

    Re: krácení zahraničního stravného
    Zaměstnavatel MŮŽE, ALE NEMUSÍ krátit zahraniční stravné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2010 11:02

    

    v.e.n.d.y.

    Re: krácení zahraničního stravného
    A měl by o svém úmyslu krácení stravného informovat zaměstnance PŘEDEM, pokud to neudělá, nesmí krátit
    Zákoník práce, §170
    (5) Bylo-li zaměstnanci během zahraniční pracovní cesty poskytnuto jídlo, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře, na které zaměstnanec finančně nepřispívá, je zaměstnavatel oprávněn zahraniční stravné ve výši základní sazby krátit až o 25 % za každé uvedené jídlo nebo až o 35 %, jde-li o zahraniční stravné v poloviční výši základní sazby, anebo až o 70 %, jde-li o zahraniční stravné ve čtvrtinové výši základní sazby. Nesjedná-li zaměstnavatel míru krácení zahraničního stravného, nebo ji neurčí před vysláním zaměstnance na zahraniční pracovní cestu, přísluší zaměstnanci zahraniční stravné podle odstavce 3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2010 11:05

    PepaAn (neregistrovaný)

    Re: krácení zahraničního stravného
    Děkuji za odpovědi. Tohle všechno jsem si našel. Ale mě by hlavně zajímalo to, že když dám celé stravné do daň.nákladů, přidám k tomu ještě ubytování, tak jestli jde do daň. nákladů i platby za snídani. Jestli v tom není třeba nějaký háček, že když mu to nepokrátím, tak musím dát třeba snídaně nedaňově?
    
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 7. 2010 13:29

    annonym (neregistrovaný)

    Re: krácení zahraničního stravného
    Vše bude daňově, jak poskytnuté stravné, tak ubytování včetně snídaně. U zaměstnance je nepeněžní poskytnutí stravného osvobozeno od daně z příjmů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2010 21:11

    dm (neregistrovaný)

    Re: krácení zahraničního stravného
    Možnost krácení stravného se týká i tuzemského. Pokud nekrátíte, vše je daňové a zaměstnance se nijak nedotýká - nepodléhá dani z příjmů, neodvádí se soc. ani zdrav. poj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2010 10:00

    annonym (neregistrovaný)

    Re: krácení zahraničního stravného
    Jenom na doplnění. U tuzemského stravného, pokud byla bezplatně poskytnuta strava, má zaměstnanec nárok bez dopadu na základ daně, SP a ZP na stravné pouze v dolní hranici sazby.

    •   Zobrazit celé vlákno