Zápočtový list

  • (neregistrovaný)

    12. 7. 2010 14:38

    Řeším takovou situaci, kde nemám zkušenosti. Zam-ec podal výpověď. PP končí 31.7.2010.
    Dnes, ale odešel s tím, že končí...

    Vedení teď přemýšlí zda mu podepíše dohodu o ukončení PP...
    Kdyby se tak nestalo má tzv. "áčko"? Jak se toto projeví v ZL.

    Ještě něco říklali, že mu nemám do ZL napsat nějáké dny - a že s tím prý bude mít kvůli důchodu problémy (nevím zda měli na mysli starobní nebo invalidní - tento zam-ec má 3. stupeň).

    Prý ať mu ZL nedávám, ale já si myslím, že je to moje povinnost...

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 7. 2010 17:45

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: zápočtový list
      "áčko" se v ZL neprojeví, tam se objeví pouze, pokud by dostal okamžité zrušení PP podle §55, to byste tam museli napsat. To by potom nedostal podporu v nezaměstnanosti. doba neomluvené absence také není dobou důch.pojištění (tyto dny byste musela v případě, že byste mu vystavovala potvrzení pro ÚP, vyjmout).
      Vaší povinností je dát mu ZL vden skončení PP, jde o to, kdy vlastně skončí...

    • 13. 7. 2010 13:11

      Jitule (neregistrovaný)

      Re: zápočtový list
      Napište mu dopis,ve kterém uvedete,že na základě jeho výpovědi dojde ke skončení PP 31.07.2010 a do tohoto data je povinen pro zaměstnavatele pracovat. Pokud neprokáže svoji nepřítomnost, že mu hrozí neomluvená absence (za tu můžete krátit dovolenou o 1-3 dny za každý den "áčka"-§ 223 odst.2) a v důsledku toho může být jeho PP okamžitě zrušen podle § 56 1b)-podle soudní judikatury se za zvlášť hrubé porušení považuje 5 dní "áček".V tomto případě nebude mít nárok na podporu-viz.uvedeno výše.Do ZL jste povinni tuto skutečnost uvést a ZL mu vystavit. Posílat mu ho nemusíte, můžete ho vyzvat k jeho převzetí. Zda si ho převezme je už na něm, ale vy budete krytí-§ 313ZP.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).