Změna pracovní doby

• janax (neregistrovaný)

  13. 7. 2010 8:33

  Zaměstnanec pracoval v 8 hod směnách, 3 dny, den volno. Nyní z důvodu snížení stavu dobytka by měl pracovat po-pá 4 hod. Ve smlouvě nemá rozpis ani kolik hodin pracoval uveden. Můžeme mu jen oznámit, že od ... pracuje 7.00 -11.00, nebo je potřeba písemně nějaký dodatek?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2010 13:25

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní doby
    Pokud v pracovní smlouvě nemá stanoven počet hodin, pak se předpokládá, že pracuje na plný úvazek.
    Budete-li mu jej chtít zkrátit (samozřejmě předpokládám se snížením mzdy), pak byste měli uzavřít dodatek k pracovní smlouvě, kde uvedete, že jste se dohodli na kratší pracovní době v rozsahu .... hodin/týdně. Její rozvržení napište pouze do jednosstranné informace zaměstnavatele (podle § 371e), abyste to v případě potřeby mohli jednostranně změnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2010 5:44

    janax (neregistrovaný)

    děkuji
    >>Zaměstnanec pracoval v 8 hod směnách, 3 dny, den
    >>volno. Nyní z důvodu snížení stavu dobytka by měl
    >>pracovat
    >>po-pá 4 hod. Ve smlouvě nemá rozpis ani kolik hodin
    >>pracoval uveden. Můžeme mu jen oznámit, že od ...
    >>pracuje 7.00 -11.00, nebo je potřeba písemně nějaký
    >>dodatek?
    >Pokud v pracovní smlouvě nemá stanoven počet hodin,
    >pak se předpokládá, že pracuje na plný úvazek.
    >Budete-li mu jej chtít zkrátit (samozřejmě
    >předpokládám se snížením mzdy), pak byste měli uzavřít dodatek k
    >pracovní smlouvě, kde uvedete, že jste se dohodli na
    >kratší pracovní době v rozsahu .... hodin/týdně. Její
    >rozvržení napište pouze do jednosstranné informace
    >zaměstnavatele (podle § 371e), abyste to v případě potřeby
    >mohli jednostranně změnit.

    •   Zobrazit celé vlákno