Áčko a výpověď - prosím spěchá
-
-
xJ (neregistrovaný)
Re: áčko a výpověď - prosím spěchá
>Ještě se vracím ke svému včerejšímu dotazu...
>Zam-ec (úracuje pro nás 3 roky a je poživatelem inv.
>důchodu 3. stupeň).
>Zam-ec podal výpověď výp. PP končí 31.7.2010, ale v
>pondělí odešel z práce, s tím, že končí..
>Vedení chce znát možnosti ukončení PP. Má nárok ještě
>na 2 dny dovolené.
>
>1) Když se strany dohodnou na ukončení PP dohodou je
>to bez problémů...
ano, dohodpu se ruší předchozí podaná výpověď zaměstnancem
>2) Odešel a může mít tedy do toho 31.7.2010 áčko
>(krátí se zde dovolená?
ano, za 1 den A můžete krátit dovolenou o 1-3 dny
>3) dáme mu výpověď za porušení prac. kázně - krátí se
>dovolená?
ano, za předpokladu, že budete vykazovat A
>
>
>vedení to chce co nejdříve....
>Prosím o radu díky -
all (neregistrovaný)
Re: áčko a výpověď - prosím spěchá
>Ještě se vracím ke svému včerejšímu dotazu...
>Zam-ec (úracuje pro nás 3 roky a je poživatelem inv.
>důchodu 3. stupeň).
>Zam-ec podal výpověď výp. PP končí 31.7.2010, ale v
>pondělí odešel z práce, s tím, že končí..
>Vedení chce znát možnosti ukončení PP. Má nárok ještě
>na 2 dny dovolené.
>
>1) Když se strany dohodnou na ukončení PP dohodou je
>to bez problémů...
Ano, vřele doporučuji, budete mít bez prohlémů.
>2) Odešel a může mít tedy do toho 31.7.2010 áčko
>(krátí se zde dovolená?
Ano, lze krátit § 223, ods. 2)
>3) dáme mu výpověď za porušení prac. kázně - krátí se
>dovolená?
>
Nesmysl, při výpovědi nabíhá výpovědní doba, nic tím nevyřešíte, to byste museli okamžitě zrušit PP .
>
>vedení to chce co nejdříve....
>Prosím o radu díky -
andula (neregistrovaný)
Re: áčko a výpověď - prosím spěchá
Aha - to mi nedošlo... Ale okamžité zrušení PP tedy z tohoto důvodu lze?
Ještě se zeptám na ZL
v případě dohody - není problém...
Ale když se bude postupovat podle bodu 2 a 3 je něco jinak v ZL?
Pracoval od 2.5.2007. Mám tím na mysli zda bude mít v odpr. dnech jiné číslo - mě pořád SW hází 3 roky a 91 dní. -
Kara (neregistrovaný)
Re: áčko a výpověď - prosím spěchá
>>>Ještě se vracím ke svému včerejšímu dotazu...
>>>Zam-ec (úracuje pro nás 3 roky a je poživatelem inv.
>>>důchodu 3. stupeň).
>>>Zam-ec podal výpověď výp. PP končí 31.7.2010, ale v
>>>pondělí odešel z práce, s tím, že končí..
>>>Vedení chce znát možnosti ukončení PP. Má nárok ještě
>>>na 2 dny dovolené.
>>>
>>>1) Když se strany dohodnou na ukončení PP dohodou je
>>>to bez problémů...
>>
>>Ano, vřele doporučuji, budete mít bez prohlémů.
>>
>>>2) Odešel a může mít tedy do toho 31.7.2010 áčko
>>>(krátí se zde dovolená?
>>
>>Ano, lze krátit § 223, ods. 2)
>>
>>>3) dáme mu výpověď za porušení prac. kázně - krátí se
>>>dovolená?
>>>
>>
>>Nesmysl, při výpovědi nabíhá výpovědní doba, nic tím
>>nevyřešíte, to byste museli okamžitě zrušit PP .
>
>Aha - to mi nedošlo... Ale okamžité zrušení PP tedy z
>tohoto důvodu lze?
>
>Ještě se zeptám na ZL
>v případě dohody - není problém...
>
>Ale když se bude postupovat podle bodu 2 a 3 je něco
>jinak v ZL?
>Pracoval od 2.5.2007. Mám tím na mysli zda bude mít v
>odpr. dnech jiné číslo - mě pořád SW hází 3 roky a 91
>dní.
To máte nějaký hodně zastaralý SW, protože do ZL (správný název je potvrzení o zaměstnání) se dávno žádné odpracované roky a dny neuvádí. Uvádí se tam údaje dle § 313 Zákoníku práce.
>
>
> -
andula (neregistrovaný)
Re: áčko a výpověď - prosím spěchá
Pardo, držím se zaběhnutého označení... Mám opravdu potvrzení o zaměstnání... Ale dny mi tam skáčou v podstatě do toho 31.7.2010
a podle Vámi zadaného § čtu započitatelná doba...
Omluvám se, ale v případě, že bude mít to áčko tak ty dny se nazapočítavají? -
Kara (neregistrovaný)
Re: áčko a výpověď - prosím spěchá
Ty dny Vám tam nemají skákat vůbec, protože tam vůbec nemají být uvedené. Tento údaj se tam uváděl kdysi, když se sledovala odpracovaná doba pro určení výše řádné dovolené (zpočátku byla 2 týdny, po určité odpracované době byla 3 týdny...). Uvedete jen zaměstnán od ... do... Jinak ale i dnes pro výpočet dovolené se áčko nepovažuje za odpracovanou dobu, stejně jako neplacené volno nebo nemoc nebo rodičovská dovolená. Uvádí se tam jen doba, kterou ten člověk odpracoval před rokem 1993 v I. a II. kategorii.
-
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 7. 2010 8:51
Ještě se vracím ke svému včerejšímu dotazu...
Zam-ec (úracuje pro nás 3 roky a je poživatelem inv. důchodu 3. stupeň).
Zam-ec podal výpověď výp. PP končí 31.7.2010, ale v pondělí odešel z práce, s tím, že končí..
Vedení chce znát možnosti ukončení PP. Má nárok ještě na 2 dny dovolené.
1) Když se strany dohodnou na ukončení PP dohodou je to bez problémů...
2) Odešel a může mít tedy do toho 31.7.2010 áčko (krátí se zde dovolená?
3) dáme mu výpověď za porušení prac. kázně - krátí se dovolená?
vedení to chce co nejdříve....
Prosím o radu díky