Pracovní úraz zaviněný zaměstnancem

• Aneta (neregistrovaný)

  14. 7. 2010 9:26

  Dobrý den, můžete mi poradit jak postupovat při pr.úrazu, který byl zaviněný zaměstnancem (porušení BP)? Jak s náhradou mzdy v prvních 14-ti dnech a dále?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 7. 2010 9:33

    vv (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz zaviněný zaměstnancem
    Pokud nebyl alkohol, nebo úmyslné vylákání ND, tak vyplatíte normálně. Odškodníte buď částečně, nebo vůbec - dle sepsaného protokolu o pracovním úrazu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2010 10:49

    Aneta (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz zaviněný zaměstnancem
    Děkuji, jenom se ještě zeptám jak je to s náhradou mzdy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2010 10:56

    vv (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz zaviněný zaměstnancem
    Náhradu za 14 dnů zaplatíte jako při klasické nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno