Neomluvená absence x dovolená

• RJ (neregistrovaný)

  14. 7. 2010 15:39

  Dobrý den, dělám mzdy jedné firmě, která ke konci června propustila 3 zaměstnance z důvodu absence. Vím, že zaměstnavatel může krátit dovolenou za A v rozsahu 1-3 dny. Jeden zaměstnanec nastoupil 10.5.10 - odpracoval 21 dnů a tudíž by měl nárok na 1,5, druhému zbývají 2 dny dovol. a třetímu zbývá 8 dnů dovolené z minulého roku a letos má nárok na 10 dnů. Musí zaměstnavatel postupovat při krácení dovolené u všech stejným způsobem nebo lze u každého postupovat individuálně? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 7. 2010 16:26

    

    pája

    Re: Neomluvená absence x dovolená
    podle mne rozhoduje výhradně zam-tel a to podle jeho vědomí a svědomí, takže může postupovat u každého jinak. Jinak pro Vaši potřebu ke zpracování mezd a proplacení D by Vám měla firma jasně stanovit,kolik kterému krátit z D za ty áčka.