Likvidace firmy odstupné

• vaclavka (neregistrovaný)

  18. 7. 2010 18:14

  Dobrý den,
  chtěla bych vás poprosti o radu, od srpna 2009 jsem na mateřské dovolené, firma od 1.1.2010 je v likvidaci, zatím mi nic oficiálně neoznámili. Zajímalo by mě jak postupovat, kam se nahlásit, abych nepřišla o nárok na odstupné, jak je to se zápočtovým listem a s výpovědí vůbec.
  
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 7. 2010 20:16

    Jiřka 1 (neregistrovaný)

    Re: likvidace firmy odstupné
    Obraťte se na správce podstaty (najdete na www.justice.cz), že tam stále zůstáváte jako zaměstnanec a on by to měl řešit - buď Vám dá výpověď nebo se na skončení dohodnete z důvodů rušení zaměstnavatele - obojí s nárokem na odstupné. Pokud Vám nebude vyplaceno (což je pravděpodobné), zažádáte si o vyplacení na ÚP. ÚP vyplatí odstupné místo zaměstnavatele a stane se věřitelem firmy místo Vás, ale nemusí vyplatit celou částku, je tam určitý limit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2010 21:15

    Q (neregistrovaný)

    Re: likvidace firmy odstupné
    Na ÚP si můžete podat žádost o vyplacení mzdových nároků, pakliže již náhodou tato lhůty nevypršela. Pokud nevypršela, můžete tuto uplatnit, nicméně musíte doložit, že máte na odstupné nárok - pokud nemáte kontakt na účetní společnosti, těžko se Vám toto bude dokazovat. Pokud můžete prokázat u ÚP v jaké výši máte nárok, je rozhodné období k jakému máte na odstupné nárok - toto období je stanovené tři měsíce před podáním návrhu na likvidaci a tři měsíce po něm.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2010 6:40

    

    xy5

    Re: likvidace firmy odstupné
    zažádala jste o čerpání dovolené ihned po MD? Pokud ano, byla Vám tato dovolená zaplacena? Pokud ne, potom můžete o tuto částku požádat ÚP (možná ještě neuběhla doba, po kterou můžete o nevyplacené mzdy požádat). Pokud nebyla zaplacena, potom jste s klidnou duší mohla okamžitě zrušit PP dle § 56 b) Zák.pr. a měla jste nárok na odstupné
    Takto bude problém se domluvit s konk. správcem, aby s Vámi ukončil PP a také bude problém s odstupným - možná už se nevejdete do doby, kdy je možné žádat o nevypl. mzdy na ÚP (je tam omezení vypl. částky). O nevypl. mzdy můžete požádat kterýkoliv ÚP v ČR (takže můžete se informovat např. v místě svého bydliště - tam Vám také poradí co a jak máte udělat - pokud již nebude pozdě)

    •   Zobrazit celé vlákno