Re: neplacené volno, nemoc, mateřská
NA jakém základě s ní chcete ukončit PP ?
Re: neplacené volno, nemoc, mateřská
Prostudujte si §53 ZP, těhotné zaměstnankyni nemůžete dát výpověď. Pokud jste jí povolili neplacené volno do 31.7., pak jí budete platit náhradu mzdy v prvních 14 dnech nemoci od 1.-2.8. a pak již bude pobírat nemocenskou od OSSZ (pokud půjde na PN od 20.7.). Pak přejde na mateřskou (resp. rodičák)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
19. 7. 2010 9:24
Dobrý den, máme zaměstnankyni, která po druhém dítěti čerpá neplacené volno do 4,5 let věku dítěte. Neplacené volno jí končí k 31.7.2010. Teď znovu otěhotněla a k 20.7. půjde na nemocenskou. Vím, že nemá nárok na nemocenské dávky v době, kdy čerpá neplacené volno, ale jak to bude od 1.8.2010? Musíme ji platit nemocenskou? Můžeme s ní ukončit pracovní poměr? Nebo nechat v pracovním poměru a ona přejde plynule z nemocenské na mateřskou? Děkuji za odpověď