Dovolená a marodění

• Náti (neregistrovaný)

  19. 7. 2010 12:38

  Prosím o radu, kdy mi zaměstnanec marodil téměř celý rok až do asi půlky března r. 2010, kolik má ve skutečnosti národ na dovolenou? Prosím o nějaký návod na výpočet. V r. 2009 neodpracoval od 1.1 60 prac. dnů, když začal marodit. Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 7. 2010 12:46

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená a marodění
    Pokud neodpracoval víc jak 60 dnů, tak má podle § 214 nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2010 12:50

    Náti (neregistrovaný)

    Re: dovolená a marodění
    Má tedy v r. 2009 nárok např. na 2 dny dovolené a v r. 2010 kolik, když nastoupil až koncem března po ukončení PN. Nějak se v tom motám. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2010 12:56

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená a marodění
    Návod máte v zákoníku práce § 211-223 a jinak zde v historii najdete podrobných popisů denně několik.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 7. 2010 12:56

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená a marodění
    Bez přesných údajů vám nikdo přesnou odpověď nedá. Za loňský rok 1/12 nebo 2/12, když píšete, že neodpracoval 60 dnů. Za letošní rok pravděpodobně už má od března 60 dnů odpracovaných, tak má nárok na celoroční 20 nebo 25 dnů, nepíšete, kolik máte. Jestli bude ještě nemocný, možná budete krátit, ale zatím ne, protože letos nemarodil víc jak 100 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno