Pracovní poměr při rodičovské dovolené

• JD (neregistrovaný)

  19. 7. 2010 13:24

  Dobrý den, zaměstnankyně, která je na RD, nastoupila na 2 pracovní poměr - zkrácený a na dobu určitou. Jak řešit OSSZ a ZP? A jak řešit slevu na dani? Má podepsat prohlášení? U 1 prac. poměru (hlavního) je vedena v mimoevidenčním stavu a nemá žádný příjem. Dík za radu J.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 7. 2010 19:22

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr při rodičovské dovole
    Podepsané prohlášení poplatníka platí pro všechny pracovněprávní vztahy u jednoho zaměstnavatele. Tak že podepíše to, co měla jistě podepsané před nástupem na MD a RD. SP budete srážet ze skutečného příjmu a ZP nebudete muset doplácet do minimální mzdy, protože za zaměstnance na RD je plátcem ZP stát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2010 7:34

    JD (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr při rodičovské dovole
    Děkuji, ZP tedy budu srážet ze skutečné hr. mzdy? Ta je větší než minimální. A na SP musím přihlásit nově 2.prac. poměr?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2010 8:54

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr při rodičovské dovole
    Ano, ZP budete srážet se skutečně dosažené hrubé mzdy, i kdyby byla menší než minimální. Na sociálku přihlásit. Kdyby náhodou čekala další dítě a měla jít na další mateřskou, bude pro ni vhodnější, když před nástupem na MD tento druhý poměr ukončí, protože kdyby neukončila, nepočítala by se jí mateřská z toho prvního, ale tady z toho druhého prac. poměru. A zde má určitě nižší výdělky než v tom prvním.

    •   Zobrazit celé vlákno