Rodičovská a zaměstnání

• Gajdulinka (neregistrovaný)

  19. 7. 2010 15:22

  Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené. Nastupuji teď jako zaměstnanec na pracovní smlouvu na zkrácený úvazek. Odvádí se
  mi ze mzdy sociální a zdravotní pojištění, když jsem na rodičovské?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 7. 2010 15:24

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská a zaměstnání
    ano odvádí se. Jen zdravotní se bude odvádět ze skutečného výdělku, nebude se dopočítávat do minima. (je za Vás plátcem stát - pokud pobíráte rod. příspěvek)
    SP a ZP se neodvádí jen z dohody o provedení práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2010 6:35

    

    xy5

    Re: Rodičovská a zaměstnání
    pokud se vracíte na původní místo, ale na zkrácený úvazek, pak již nebudete na rodičovské dovolené, ale budete "běžným" zaměstnancem, v tomto příp. jste jen dodatkem změnili ve Vaší PS úvazek. Pokud byste chtěla úvazek v budoucnu změnit, můžete mít problém, protože s jeho zvýšením nemusí zam-tel souhlasit.
    Jestli jste si požádala o rodič. dovolenou (její délku si můžete zvolit, ale max. do 3 let dítěte) a nyní nastupujete buď k jinému zam-teli nebo ke stejnému zam-teli, ale na jinou pozici (máte ke svému "hlavnímu" PP jinou PS, potom jste dále na rodič. dovolené v tom PP, odkud jste odešla na MD a poté na RD
    toto rozlišení je pro Vás velmi důležité - zda jste nebo nejste na rodič. dovolené
    ZP, SP se nesráží jen z DoPP (do 150 hod./rok) nebo ze ZMR

    •   Zobrazit celé vlákno