Dohoda o prov.práce limit hodin

• Jarek2 (neregistrovaný)

  20. 7. 2010 13:17

  Prosím moc o radu. U zaměstnavatele jsem oddělal 150 hodin na dohodu o provedení práce v jednom měsíci (červenec). Můžu u něj tentýž rok např. v dalším měsíci (srpen) na další dohodu o provedení práce odpracovat zase 150 hod. ? Kdyby ne, můžu na dohodu o prov. práce pracovat v srpnu u jiného zaměstnavatele? Co za mě zaměstnavatel odvádí z této dohody- jen daně? SP a ZP ne že? Díky za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 7. 2010 13:22

    jasná (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prov.práce limit hodin
    Můžete u jednoho zaměstnavatele odpracovat maximálně 150 hodin v roce. Takže pokud chcete dál pracovat na DPP musíte si najít jiného zaměstnavatele. Z DPP se odvádí pouze daň.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2010 13:30

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prov.práce limit hodin
    A pokud podepíšete daňové prohlášení (pokud ho nemáte podepsané ještě jinde), tak uplatníte slevu na poplatníka a daň třeba nemusí být žádná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2010 13:31

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prov.práce limit hodin
    U jednoho zaměstnavatele můžete mít jen 150 hodin za rok ( na jednu nebo více dohod celkem). U druhého můžete mít totéž. To zn., že u toho, kde jste již limit 150 hodin celkem vyčerpal, nelze již letos žádnou DPP uzavřít. Z DPP se neodvádí žádné pojištění.Odměna z DPP se pouze zdaňuje. Daň pak podle toho, zda máte podepsané Prohlášení daň.poplatníka a výše příjmu Vám může vyjít za využití slevy
    nulová.