Mateřská a výpověď

• paralen (neregistrovaný)

  22. 7. 2010 13:15

  Dobrý den, k 31.7. mi končí 3- letá mateřská, ale vychodí to na víkend, mám jít do práce 30.7 nebo až 2.8.? Mé původní místo už ale neexistuje, protože firma snižovala stavy, ale výpověď z přebytečnosti nedostanu, protože firma nechce platit odstupné, jedině dohodou bez odstupného. (což se mi nelíbí ale nic s tím nemůžu dělat a soudit se o 14 tis. hrubého nemá moc smysl)
  
  K 1.11. mám termín 2. porodu, když teď půjdu na pracák z čeho se mi bude počítat mateřská? A u rodičovského příspěvku si pak budu moci zvolit mezi 3 a 4 letou variantou? Nebo když budu v evidenci nezaměstnaných tak platí jen 4 roky s těmi 3 a půl tisíci?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 7. 2010 13:25

    

    anonymous

    OT: Mateřská a výpověď
    To doufám nemyslíte úplně vážně, že přistoupíte na dohodu bez odstupného. Byť by to bylo i nějakých 14 tisíc.
    Reaguji tak proto, že manželka pracuje v podniku, kde se nevyplácejí odstupné (ale jenom fyzicky, papírově se můžete připojit do konkurzu, nárok nepopírají), přitom manažeři, které si insolvenční správce vzal k ruce jedou s plnou odměnou pořád dál.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2010 13:55

    Kara (neregistrovaný)

    Re: OT: Mateřská a výpověď
    Nepřistupujte na dohodu o skončení tím spíše, že máte už 1.11. další termín porodu, což znamená, že už někdy v září-říjnu půjdete na mateřskou. První pracovní den, který následuje po posledním dni rodičovské dovolené, nastupte do práce. Myslím, že Vám nějakou práci na ty 2 měsíce přidělí a pak nastoupíte na tu další mateřskou. Kdybyste neměla zaměstnavatele, sice byste měla mateřskou v ochranné lhůtě, ale nemohla byste si vybrat variantu rodičáku. A jednání o skončení Vašeho prac. poměru se pak odsune až na dobu po rodičovské a třeba pak zas místo bude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2010 14:04

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: OT: Mateřská a výpověď
    Karo, kde je uvedeno, že v případě, kdy je sice nárok na PPM, ale není zaměstnavatel (PPM v ochranné době), nemůže si vybrat variantu rodičáku ? nemohu to nikde najít. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 7. 2010 14:25

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: OT: Mateřská a výpověď
    toto jsem našla na www.mesec.cz
    
    Snížený příspěvek můžete obdržet po ukončení PPM anebo ihned od narození dítěte, pokud PPM nedostáváte. Prvních 21 měsíců dostanete 7 600 Kč měsíčně a potom dostanete 3 800 Kč měsíčně až do 4 let věku dítěte. Poté dávka zaniká. Nezaměstnaný rodič anebo osoba samostatně výdělečně činná, která si neplatí nemocenské pojištění, dostane snížený příspěvek hned od narození dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2010 7:03

    

    xy5

    Re: OT: Mateřská a výpověď
    také nedoporučuji podepisovat dohodu o skonč. PP, kde by nebyl uvedený důvod (nadbytečnost)
    vláda, jak vyplývá z jejich prohlášení, chce hledat rezervy všude a kde to bude možné, tak bude škrtat
    a mj. chce škrtat (alespoň tak jsem to z jednoho jejich přísp. pochopila) i v oblasti podpory v nezam., takže jeden z jejich návrhů je, že bude omezená výplata podpory v nezam., pokud zam-ec skončí z nějakého důvodu sám (a Vy když skončíte dohodou - bez odstupného - tak abyste se do budoucna třeba nepřipravila ještě o nějaké další peníze) třeba seženete práci po další MD + dalším rodičáku, ale nikdy nevíte dopředu, co může nastat
    takže, nyní nastupte 1. PD po 3. naroz. do práce a uvidíte - buď budete dál zaměstnána a nic se do dalšího porodu nezmění, nebo Vám dá výpověď a nebo se dohodnete k určitému dni na uk. PP (ale to trvejte na udání důvodu - tedy nadbytečnost)
    může se stát, že na firmu bude vyhlášen konkurs a Vy byste pak měla nárok na příp. nevyplacené mzdy od ÚP (je tam omezena částka)
    jinak se můžete domáhat nevyplacených mezd i soudně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2010 10:17

    paralen (neregistrovaný)

    Re: OT: Mateřská a výpověď
    Moc děkuji za Vaše názory a rady.

    •   Zobrazit celé vlákno