Mateřská dovolená, dovolená, rodičovská dovolená

• Nela (neregistrovaný)

  29. 9. 2011 14:52

  Dobrý den, prosím o konzultaci k vytvořené žádosti. Jedná se o čerpání dovolené bezprostředně po MD a následná žádost o rodičovskou dovolenou. Může být tato formulace, nebo byste doporučili upravit? MD končí 12. 10. 2011. Děkuji za Vaši odpověď.
  
  Příjmení a jméno zaměstnance:    
  datum a místo narození:      
  Žádost o poskytnutí dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené a žádost o poskytnutí rodičovské dovolené
  V souladu se zákoníkem práce žádám tímto o poskytnutí 5 týdnů dovolené v návaznosti na skončení mé mateřské dovolené, tedy v době od 13. 10. 2011 do 20. 11. 2011.
  Podle § 196 – 197 Zákoníku práce žádám o poskytnutí rodičovské dovolené po skončení mateřské dovolené na dobu od 21. 11. 2011 do 10. 5. 2014 z důvodu osobní péče o dítě – Jana Xxx narozeného dne 10. 5. 2011 rodné číslo xxxxxx/xxxx (max. do 3 let věku dítěte).
  V Xxxx dne __. __. 2011                  
              --------------------------
                 podpis zaměstnance

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 9. 2011 23:25

    

    bez přezdívky

    Dobrý den, paragraf 197 zákoníku práce se vztahuje na mateřskou a rodičovskou dovolenou při převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů apod. Z vašeho textu není zcela zřejmé, zda se tento paragraf na vás skutečně vztahuje, ale pokud se jedná o dítě narozené vám, v žádosti bych uvedla pouze par. 196. Jinak mi žádost připadá v pořádku.