Výpovědní doba

• SP (neregistrovaný)

  23. 7. 2010 9:13

  Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda v případě, že dojde ke zrušení pozice z organičních důvodu v době, kdy je žena na rodičovské dovolené, musíme po jejím návratu proplácet 2měsíční výpovědní dobu, nebo PP skončí dnem návratu do práce a zaplatíme pouze odstupné.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2010 9:17

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpovědní doba
    Výpověď pro nadbytečnost jí můžete dát až po skončení rodičovské dovolené. A pak teprve poběží výpovědní doba. Teď, pokud je na rodičovské, byste se mohli jedině dohodnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2010 9:21

    SP (neregistrovaný)

    Re: výpovědní doba
    Jedná se o zrušení části zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2010 9:58

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpovědní doba
    Tak z důvodu rušení můžete dát výpověď, i když čerpá rodičovskou dovolenou. Pak výpovědní doba může uběhnout ještě v době rodičovské a odstupné dostane zúčtované do měsíce, ve kterém prac. poměr skončí, i když v té době třeba bude stále na rodičovské.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 7. 2010 10:06

    SP (neregistrovaný)

    Re: výpovědní doba
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno