Odstupné

• SP (neregistrovaný)

  23. 7. 2010 13:11

  Dobrý den,
  v pracovních smlouvách máme uvedeno, že ukončení PP se žídí ZP, je možné se individuýlně s některými zaměstnanci dohodnout na tom, že jim poskytneme vyšší odstupné? Většinou se jedná o nadbytečnost. Neradi bychom navyšovali plošne všem.
  Děkuji předem za odpověď.
  Dohodu bych nedělala předem, ale uvedla bych přímo do výpovědi nebo dohody z org. důvodů, že zaměstnanci bude vyplaceno odstupné ve výši např. 5- ti násobku prům. m. výdělku.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2010 13:35

    markov (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    A jaká budou kritéria pro vyplacení vyššího odstupného? Bude to například počet odracovaných roků v zaměstnání, nebo "jak se kdo šéfovi líbí"?
    Kritéria by měla být jednoznačná a stanovena ve vnitřním předpise (kol. smlouvě, směrnici nebo podobné normě).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2010 19:45

    

    VH

    Re: Odstupné
    Vyšší odstupné nemusí být zakotveno pouze v KS nebo ve vnitřním předpisu zaměstnavatele, ale může být dohodnuto jednotlivě v individuální dohodě uzavřené s daným zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno