Výpověď § 52 písm. c

• rita (neregistrovaný)

  27. 7. 2010 15:51

  Lze u této výpovědi dohodnout, že nebude běžet dvouměsíční výpovědní doba - odstupné ve výši trojnásobku bude vyplaceno

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 7. 2010 16:02

    yx (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 52 písm. c
    1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo
    dohodou z týchž důvodů, .....

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2010 16:02

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 52 písm. c
    U výpovědi musí být dodržena výpovědní doba. Jedině se můžete na skončení pracovního poměru dohodnout a v dohodě uvést, že se jedná o ukončení z nadbytečnosti s nárokem na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2010 16:39

    rita (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 52 písm. c
    velice děkuji za odpovědi, teď jsem si našla tuto formulaci: dohoda o rozvázání PP podle § 49 ZP, ve smylu důvodů uvedených v § 52 písm. c) ZP, myslím, že by to mohlo být dostačující, ještě jednou děkuji a přeji hezký zbytek dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 7. 2010 16:47

    

    pája

    Re: Výpověď § 52 písm. c
    našla jste si to správně- z důvodů uvedených v § 52 c)ZP s nárokem na odstupné ve výši 3x násobku prm.výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno